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当天辞退怎么赔偿
公司无故
辞退
员工,
如何
进行补偿?
视频时间 00:41
在合同期内被
辞退怎么赔偿
答:
如果劳动者在劳动合同期内,无故被用人单位辞退的,用人单位是需要给予相应的赔偿的。劳动者也可以运用法律来积极主张自己的权利。那么,如果在合同期内被
辞退怎么赔偿
呢?下面,我详细为您介绍具体内容,希望对您有用。在合同期内被辞退怎么赔偿 如果公司无故解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“...
我现在面临被公司
辞退
,请问我可以得到公司的
赔偿
吗?
怎么
算?
答:
回答:可以要求用人单位按工龄支付
赔偿
的,如果没有提前一个月通知的话,可以要求多支付一个月工资的赔偿的。
企业主动
辞退
员工
怎么赔偿
答:
需依据
辞退
的具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/
赔偿
金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除...
公司主动
辞退
员工该
怎么赔偿
视频时间 00:26
无故
辞退
员工应该
怎么赔偿
金计算
视频时间 00:00
员工在合同期内被
辞退怎么赔偿
答:
二、孕妇被
辞退如何赔偿
?首先,公司不能因为员工怀孕就要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、解除劳动或者聘用合同。其次,此时用人单位的这种辞退行为构成违法辞退,劳动者有权要求继续履行劳动合同或者向用人单位要求经济补偿。经济补偿金按照...
...与员工解除劳动合属于违法
辞退
吗可以
怎么
要求
赔偿
答:
属于违法解除,员工可以要求公司多支付一个月的待通知金,还要支付拖欠的工资以及经济补偿金,经济补偿金的标准是在公司工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金,如果你在公司工作了两年,那应该支付你两个月工资作为经济补偿金,如果超过半年未到一年,按一年计算,如果为超过半年,按半个月的工资作为经济...
合同到期被
辞退怎么赔偿
金?
答:
1. 合同到期被
辞退
的
赔偿
金
如何
计算?如果用人单位在劳动合同到期后选择不续签,他们应当向劳动者支付经济补偿金。通常,每工作满一年,劳动者将获得相当于一个月的工资作为补偿。2. 无固定期限劳动合同的赔偿金规定:在特定情况下,如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条的规定,要求续签无固定期限劳动...
工作满三个月签了合同被
辞退
该
怎么赔偿
?
答:
用人单位无正当理由
解雇
的,构成违法解除,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,请求
赔偿
金,即0.5*2=1个月本人工资。法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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