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当月出勤不满15天不给交保险
...工作两年.要
买
社会
保险
.因为我
出勤
率不达公司的标准 据给我交这样...
答:
买社保是用人单位的法定义务,不能附加任何条件的。因此如果出现没有参加社保的情况,你可以主张经济赔偿了。去看一下劳动合同法的规定吧。
生育
保险
可以
不交
吗
视频时间 00:47
2019劳动法哺乳期
保险缴纳
事宜
答:
产假包括:98天+30天(晚育)+
15天
(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资,它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1.如果员工的产假工资(即员工...
男的陪产假有
15天
,
到
时说
不给
绩效工资。这个有相关规定吗?
答:
天津新计生条例第二十二条规定,符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,
给予一个月
基本工资或者实得工资的奖励。参加生育
保险
的,按照生育保险的规定执行。辽宁陪产假
15天
辽宁新计生条例第二十五条规定,依法办理婚姻登记的...
没
满一个月
的话工资怎么算
答:
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受
15天
产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。3、女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。(1)从业生育女职工
缴纳
社会
保险
费累计满一年的,其生 育生活津贴按本人生产或...
刚弄了个公司,人比较少,想给员工一人
上
份
保险
,没人力,怎么弄省事点?选...
答:
2、考评对象⑴集团公司全体员工,包括试用期员工和因病、因私、因伤缺勤者,但不包括
当月出勤
未达15个考评工作日者。⑵员工在考评期内更换工作岗位,就职新岗位超过
15天
参加新岗位考评,反之则回原岗位进行考评。3、考评分为月考评、年度考评和其它考评。4、因完成公司计划外临时安排的工作,影响了月...
月初退的社保
上
个月的
保险
原公司交吗
答:
法律分析:要交的。如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果劳动者有
出勤满15天
,用人单位应当在
当月
为其
缴纳
社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。法律...
新劳动法对产假期间的工资如何发放是怎么规定的
答:
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,
到
生育
保险
基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为...
产假期间的
保险
和公积金如何缴?
答:
1、法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照
上
月社会
保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常
出勤
,任何单位个人...
人寿
保险
听课
15天给
800
答:
你说的是你去听课别人给你还是你要交800,如果是前者的话,那你是幸运的,如果是后者的话,没有的事情。培训费不用那么多
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