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待岗多久可以解除劳动合同
试用期辞退员工要提前
多久
通知
答:
问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、
待岗
合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过
劳动合同
的约定规避调岗、调薪的法律风险?7、 员工...
在单位工作
多久可以
申请
劳动
仲裁
视频时间 01:26
公司不安排工作,也没说
待岗
,只让我等着,该怎么办?
答:
如果公司不给安排工作,你
可以
辞职了。因为这样等着没意思,还不如重新找一份工作。所以说果断辞职,不用想。
假如到4月份开工的话有多少人能承受得住经济的压力?
答:
用人单位要想通过经济性裁员解除大家的劳动合同,必须要提前30天通知职工,也就是说至少有一个月的缓冲期。裁员以后,用人单位还应当给职工根据工作时间发放
解除劳动合同
的经济补偿。经济补偿的标准是每工作一年支付一个月工资。多数人支持到4月份是没有问题。 第二,安排职工
待岗
怎么办 ?用人单位安排职工待岗的话,并不...
工作
多久
年假10天
答:
职工的累计工作时间
可以
根据档案记载、单位缴纳社保费记录、
劳动合同
、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。 另外,如果单位因某原因不
能
安排员工休年假的情况下,在员工同意的基础上,需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。 如果遇到员工离职
解除
或终止劳动合同的情况,企业也...
三方
劳动合同
范本怎么写?
答:
不管是与第三方还是与第几方签订
劳动合同
必须要把必备的七条写上也就是劳动者的具体工作时间,内容和地点,以及这份双方的劳动合同起止时间和具体的期限是
多久
,还有最重要的就是劳动者能从中获得多少报酬。 一、劳动合同期限 第一条固定期限:本合同期限自___年___月___日起至___年___月___...
有关社保的诸多问题
答:
1.不交医保是不行的,因为你还跟单位有劳动关系,虽然是待岗,但是劳动关系依然存在,所以医保还得交,可以要求单位补交 不交医保,意味着你享受不到医保待遇了,损失很大的 2.没有规定不
可以待岗
,单位可以这样做 还存在劳动关系的,是无法申请失业救济的,再说了,如果你主动
解除劳动
关系,那是没有...
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