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忘记问工资是税前还是税后怎么办
就业协议的问题如果找单位挂靠就业协议会涉及到保险问题吗
答:
待遇主要包括:工资、奖金、补贴、福利、股票(期权)、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节:<1>工资:一定要问清楚
是税前还是税后
,这点不用多说。另外,还要问清楚,发多少个月。例如:
税前工资
7000,发13个月,则年收入7000*13=91000。很多单位有年底双薪,还有一些单位会发14-16个月不等,例如:IBM就是发14...
hr说的工资一般是扣完五险后的
工资还是
没扣?
答:
四类:体制内的人是知道体制内的规则的 归类:问题归一类;你所在的公司有员工不知道
工资是
扣前
还是
没扣的情况是规则的延伸;最终问题不能归类 归一类判断:不存在网上问询公司内的规则/问题
和
最终问题不一致;判断当事人矛盾\判断当事人是在用态度解决规则/判断公司规则的清楚度不够及员工无获取规则的...
面试一定要问hr哪6个问题
答:
问清楚具体的`岗位工作内容避免之后出现工作内容与职责不符合的情况。比如你应聘的是储备干部却让自己去做销售,这时候在面试一定要问清楚工作职责。2、
薪资
别觉得谈薪资伤感情,不谈的话伤的是自己。所以与HR谈薪资的时候,一定要问清楚
税前还是税后
,别到时候等到发了
工资
才知道自己上当了。3、福利待遇...
入职前要问清楚的细节有哪些?
答:
入职前要问清楚的细节有:1、确认岗位名称、部门、入职日期。2、
薪资
构成=无责任底薪+绩效奖金+补贴+加班费+股票期权。(需要注意的是底薪
是税前还是税后
,发几薪,绩效奖金
怎么算
,五险一金齐不齐,缴纳比例是多少,有无年终奖,发薪日是几号,奖金是否另发)。3、试用期多久,待遇和转正有什么...
工资
问题
答:
税前工资
指的就
是还
没有除过应该扣的,如保险,公积金...
税后工资
就是你第一时间所拿到手的,可以发了就花的.也就是你不可能拿到手的有5000,而是少于5000
急问!!!我的
税前工资和税后工资
到底
怎么算
的 到手究竟是多少啊? 我...
答:
工资
1500元/月 出勤奖300元/月 效率奖金600元/月 交通补贴300元/月 通讯补贴200元/月 合计:2900是你的应发工资,但由于要交社保:社保公司缴交865元/月 ,社保个人缴交257元/月,意思就是你公司给你交865,则还需要你自己再交257,由于公司是代扣代缴,所以要从你工资里扣除257,所以你的工资就...
请问面试的时候被问期望
工资是
多少
怎么
回答最好?
答:
假设你每月
工资税前
8k,面试官问你工资的时候,你回答 8k 对吗?对,也不对。哪里不对?我们重新看看这个公式:工资 = (一年的税前工资 - 税 - 保险 津贴 奖金 其他福利) / 12 一年的
税前工资是
多少?你知不知道有个公司一年发 13 个月,有的公司一年发 18 个月,有的公司今年发 ...
退休返聘
工资
10000元交多少税
视频时间 00:58
...这样的初级顾问,对方HR所讲的
工资是税前还是税后
?
答:
税前,基本很少谈
税后
的。1-因为税务对公司管控挺严的,公司没必要。2-大家都是职业的,HR
税前工资
,俺们都能算出来俺税后能拿多少的,3-兄弟,有点嫩,看您的年龄80后,HR给你下陷阱
还是
非常容易的。
...他说给4000,
是税前还是税后
呀,自动化部
怎么样
?
答:
4000应该
是税前
的
工资
,我也想去,正在等通知,请问他们面试都问了些什么问题啊?你感觉东方电子今年好进吗?谢谢啊
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