当前搜索：

怀孕7个月工作上哪些照顾

孕期、产期和哺乳期,女职工有哪些权益需要保护?答：所以对于孕期和哺乳期的女员工，用人单位不得安排重劳动强度的工作，否则属于侵害孕期和哺乳期女员工的合法权益。二、加班及夜班的限制在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。用人单位对怀孕七个月以上...

已经怀孕七个月的准妈妈,应不应该坚持进行上班?答：”“而且我打算在预计的交付日期之前，及时进行我的项目的后续和结束工作。”主管摇了摇头，无奈地说道：“我知道你有责任，但我计算过你应该怀孕七个多月，对吗？”“是的是的。”“没关系。”主管担心地说道：“我也是一个生孩子的人。这个阶段对母亲来说非常重要。如果您通常太累了，那不仅对自己...

怀孕7个月想请假算产假吗答：怀孕7个月想请假不算产假。根据上海的规定，女职工在妊娠7个月以上，如果工作条件允许，可以向单位提出申请，经单位批准后，可以请产前假2.5个月；如果女职工有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等情况，经二级以上医疗保健机构证明，单位也应批准其2.5个月的产前假。请产前假期间，工资按照...

在职女员工怀孕后享有哪些权益权利答：2、劳动强度及禁忌劳动的保护。《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”所谓“夜班劳动”一般系指从当日22点至次日6点从事劳动或工作。怀孕女职工...

怀孕期间,自己总是一个人去医院做检查是什么体验?答：我从怀孕开始到生产都是一个人去医院做检查,当时觉得没什么,反而现在想着有些委屈。我孕期一直在上班,预产期8月4日,我上班到7月31日,所以每次孕检都是找工作的空隙时间出来做,幸好有个中医院离工作单位很近,走路过去几分钟,因为中医院没有产科,所以去那里做孕检的人很少,因此,我每次去做检查倒也不用排除等候,...

女子怀孕七个月被公司称产假劝退,单位应该承担怎样的责任?答：单位没有责任。因为是自己退出的。自己承担相应的责任。如果自己不退，单位予以开除了，单位承担相应的责任。

我在公司工作一年半,怀孕7个月,每月工资4000左右,要是辞退我,公司怎么...答：产假前辞退怀孕员工的，应支付产假工资，辞退补偿金双倍计算。

怀孕7个月家人是什么样的心情?答：但虽然大家都满怀期待，但每个人的心情也是有所不同的，毕竟不同的身份在本质上看待这件事情的态度也就有所不同。到了怀孕7个月的时候，就已经是孕后期了，宝宝也就还有两个多月就降生了，这个时候每位家人的心情都不尽相同。尤其是身为孩子的父母、爷爷奶奶以及外公外婆，身份不同，心情也就不同。

怀孕七个月可以坐飞机吗?答：提示：安检门和手持式仪器对孕妇基本无害，行李检测仪是一种特殊X光机，只要不接触得太近一般不会影响到孕妇。4、怀孕七个月坐飞机注意1、告知工作人员需要靠前及靠近过道的位置，方便上下飞机及去洗手间2、把孕期体检报告携带好，以防发生意外情况便于医生了解情况。3、在飞机上每隔1小时走动一下，让...

<涓婁竴椤 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 涓嬩竴椤

其他人还搜