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怀孕了合同到期不续签
合同到期的
三期女员工可以解除合同吗?
答:
合同到期
的三期女员工是不得解除合同的,一般需要顺延合同的,法律规定公司在孕妇
怀孕
期间不可以解除合同的,劳动合同应该自动延续至哺乳期结束双方再商量
续签
的事宜,具体情况结合实际而定。 一、合同到期的三期女员工可以解除合同吗?合同到期的三期女员工是不得解除合同的,怀孕期间合同到期是需要顺延的,...
合同到期
了公司
不续签
有赔偿吗
答:
法律分析:
合同期满
了公司不续签可以要求续签,如果公司执意不续签,劳动者可以要求公司支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有的。用人单位提出
不续签的
,应该...
合同期满
公司
不续签
???
答:
劳动
合同到期
,公司
没有
与你
续签
同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。若
怀孕
期间,劳动合同到期,劳动合同是应当续延到孩子满一周岁也就是哺乳期结束为止,公司不能以合同到期为由解除女员工
的合同
,...
合同到期
厂里第一天让
续签合同
让考虑一下,第二天就不要我了,我还想干...
答:
你还想干的话可以去和厂里说说,看能不能继续续合同接着工作,如果厂里坚持不要你了你不能怎么办,不要你了就是不要你了,
合同到期
了,不再
续签的
话你和厂里
没有
任何关系了。你还是去找其他工作吧,不一定非要在这个厂里上班,好工作多的是。
妇女三期之间解除劳动合同有补偿吗?之后该怎么
续签合同
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在
孕期
、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满的
;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
签了第三份
合同到期
了怎么办
答:
劳动
合同到期
,女职工处于
孕期
、产期或哺乳期,根据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果双方无法达成
续签合同
的一致,或者女职工拒绝续签,用人单位必须按照法律规定将原劳动合同延续至“三期”结束,不能因女职工
未续签
劳动合同而终止或解除合同。在日常活动中,...
签劳动
合同
两年
到期后
公司
未
提
续签
.我也未问就这样又干了一年多,因干...
答:
可以的。你们
的合同到期
后,在单位接着干,和单位存在事实劳动关系。公司存在这样一些违法行为:1、
没有
和你签订劳动合同。2、对存在职业病危害的岗位
未
进行体检而将工人辞退,是违法解除劳动合同的行为。根据我国劳动合同法的有关规定,对于1年内没给你签劳动合同,已经视为单位和你存在无固定期限劳动...
我
的合同
快
到期
了,我不想
续签
,要不要提前通知公司啊?
答:
我来回答:
合同到期
,
不续签
劳动合同,劳动者不需要通知用人单位,到期后随时可以离职;合同到期前30日,用人单位应当询问劳动者是否
续签合同
,这是义务,如果没有迟缓通知几日,就需多支付几日的工资作为赔偿;希望可以帮到你。
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