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怎么向领导求情的话
招到的员工能力与需求不符,但是老板
对
TA很满意,该
怎么
办?
答:
新招来的员工如果与需求不符,可以向老板说明后再招聘很多
领导
在招人的时候都太草率了,也不知道人到底咋样,就把人先招进来了,招过来之后,你又发现这个员工并不符合岗位需求,这时你就先不要太为难这位员工了,可以适当和老板说明情况,如果老板真的很喜欢这个员工,必然会让这位员工去适合的岗位上工作...
领导
喜欢
怎样的
下属?
答:
一般来说,领导喜欢以下这4类下属,
对
他们的关照会更多一些:1. 肯听话的员工作为下属,肯定要听
领导的话
,这样,领导才能管理好队伍,才能保证工作顺利推进。所以,领导喜欢听他话的下属,能够按照他的安排进行工作的人,因为公司里的人都能够做到这样的话,公司运行会更加有序,工作会更加有效率。支持...
以前的
领导
变成下属,他还颐指气使命令我做事,
怎么
办?
答:
2. 明确工作职责:您可以与下属进行开放和诚实的沟通,明确工作职责和权责。你需要让她明白她现在是下属,需要遵循公司的规定和流程,并尊重
上级领导的
决策和指示。3. 建立良好的工作关系:您可以尝试建立良好的工作关系,与下属建立信任和尊重,并让她知道您
对
她的工作贡献的重视和赞赏。这有助于建立一...
带女朋友回宿舍(中午)被抓,被学校开除了,想去
求情
,
怎么
办
答:
开除是不可能的。你如果在上初中,属于义务教育,除非你在借读,否则不能开除。如果是高中,请直接找教导处老师承认错误。
保证书
怎么
写给
领导
因为我之前犯错被开除, 现在又想回来上班,让
给
写一...
答:
这是一次十分深刻的检查,我对于我这次犯的错误感到很惭愧,我真的不应该不重视老师说
的话
,我不应该违背老师的话,我们作为学生就应该完全的听从老师的话,而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我认为造成这个重大错误的主要原因在于我的思想觉悟不够高,
对
重要事项的认识严重不足。回家后我一直在想:...
如何
与不同性格的
领导
相处?
答:
与不同类型上司的相处技巧 1.与控制型上司相处 这类上司具有强硬的态度;充满竞争心态;要求下属立即服从;实际,果决,旨在求胜;
对
琐事不感兴趣。对这类人而言,要求做事干脆利索,不拖泥带水,不拐弯抹角。面对这一类人,无关紧要
的话
少说,直奔主题。此外,他们注重权威,不喜欢下属违抗自己的命令。
自己的
领导
和其他单位的领导相遇时,先介绍谁比较合适?
答:
就像家里来了客人,爸爸妈妈正在陪客人说话,你去准备茶水和点心,茶水和点心一定是先端
给
客人、哪怕客人只是晚辈一样,因为这个时候客人是来你家做客,你
跟
父母是一体的。因此,当两家单位在地位上平等,两位
领导
在级别、权限及年龄方面都差不多的时候,对方领导作为“客人”一方,就拥有优先知情权,你...
向老板要公资 ,不好意思开口
答:
你必须向证明你值得加薪,而不是需要加薪。加薪是你应得的报酬,不需要通过博人同情来获得。 3、为待遇问题而消极怠工绝对是下下策,不但加薪的目的达不到,等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工提高薪资水平。尽力提高自己在中的地位,让
领导
觉得你很难被替代。否则,长江后浪推...
职场当中真的没有朋友吗?
答:
还有一点,就是在被公司辞退的时候,同事之间无论关系多好,也很少有人会去
跟领导求情
,其实这并不是因为几率太小的缘故,而是关系还没处到位,如果是情感上的依赖,他不会去想那么多,如果是同事之间的利益关系,就会思考这么做的后果是什么。举个例子:那还是我刚毕业不久,由于找不到工作,就拜托...
高薪被挖,离职时,到底应该
怎么
和主管说?
答:
我觉得离职的时候应该和自己的主观委婉一点说清楚,不用说的那么直白,毕竟你是被挖角,也并不是你自己主动请辞,所以给彼此留一个面子我觉得是很有必要的。很多人在公司工作一段时间之后都会面临被挖角的情况,这是在是太正常了,但是被挖角是否可以让自己的价值真正体现出来又是一个很大的问题了,...
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