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怎么和人事谈工资
怎么与
HR谈薪资?
答:
1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
怎么和
HR
谈工资
?
答:
1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
怎样和HR谈薪水
答:
1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
入职
怎么谈
薪资?
答:
自己也感到很荣幸,也非常想加入这个优秀的平台,再次感谢HR为自己安排的面试以及多次的联系工作。还是想拜托HR再帮忙尝试一下,去沟通沟通自己的薪资问题。只要你言语客气,突出了自己的能力优势,在一般情况下,HR是不会一口回绝你的请求。因为
人事
部是背招聘指标的,如果因为谈薪资这个环节上流失了一位...
应聘时如何
谈工资
答:
谈薪资的注意事项:1、
工资
一般在面试后,用人单位有意向录用你时再谈。2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。3、如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的。4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑...
如何开口跟老板谈涨
工资
?
答:
想让老板涨
工资
,
怎么
开口? 1、不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。 2、目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。 3、选准时机 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、...
从面试、试用到转正,
与
上级、
人事
讨论薪酬的时间节点有哪些?
答:
找工作过程中,
工资
也是重中之重的,但是什么时间谈薪资确实是很多应届生不太了解的一趴,以下是豌豆学姐针对这个问题的回答,感兴趣的同学可以看看。通常在初试时,由HR通过与你的简单沟通会了解你的期望薪资和上一份的工资水平,这个时候你可以告知HR你的大致期望薪资,主要的作用就是互相确认好薪资要求...
面试谈薪的时候可以说我的期望薪资吗?
答:
面试的时候当然要说自己的期望薪资了,因为面试的过程是一种双向选择,不仅仅是公司,要看你的个人能力和一些情况,你同时也要去评估公司的实际能力和是否能达到自己的
工资
标准,对于期望工资一定要在面试的时候就说清楚,因为很多
人事
他们是能够给低工资就给低工资,如果你不谈自己的期望工资的话,他们...
和人事
部谈谈以后的工作内容和薪酬待遇要做什么调研
答:
试用期马上要结束,想主动
和人事
部门谈工作和
工资
待遇,这样的人一般都比较自信,相信自已会试用成功,相信甪人单位有自己的用武之地,相信自己有
与人事
部门讨论薪资待遇的技术技能水平。一句话你用人单位需要我,我与企业平等,谈一下以后如何合作吧。但有一点不明白,一般薪资待遇都是在签订劳动合同时己...
工资
面议在应聘时应
怎么
提工资?有何技巧?
答:
2. 知彼。最好把本公司职工
工资
的结构,浮动工资比例还有本行业工资情况了解清楚。3. 实事求是。不要把自己的个人情况(搬家,家庭困难等等)作为提薪的理由。4.专一性。不要给雇主自己在和很多个公司同时谈的印象,要以本公司内部未来的项目来作为砝码。5.未来加薪计划。如果在业绩评定上和上司有较大的...
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