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怎么跟老板谈拒绝降薪
我工作了半个月
老板降薪
我不想干了提离职不给钱
怎么
办?
答:
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意
降薪
,或者调岗并降薪,劳动者完全可以
不同意
。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求...
公司以我不能胜任原岗位为由给我降职
降薪
我该
怎么
办?
答:
公司准备给我降职
降薪
,我该
怎么
办? 既然是喜欢这个行业,就接受调动,干出成绩给
老板
看。 是金子永远会发亮 在生活中物质与面子比一毛不值 工伤后能胜任原岗位,但是单位给我调岗降薪了 有权调薪受工伤不能适应原岗位的,调整岗位后,按照新岗位发工资 公司以我不能胜任工作为由辞退我怎么办...
降薪
这种事是员工的主管谈合适还是HR谈合适呢?
答:
按照题主描述的情形,如果部门解散是客观事实,这不算是
降薪
,只是合理的调整薪酬待遇,属于用人单位的管理行为。虽然部门解散是公司的原因,员工没有过错,但因为员工的工作内容发生了变化,用人单位有意向继续履行劳动合同,调薪之后和原劳动合同约定的没有发生变化。这样的情况考虑到员工的感受,还是先让...
...说是
领导
对自己的工作不满意,要么辞职,要么
降薪
,我问有什么不_百度...
答:
那自己应该找自己的原因。
公司
降薪
,员工
不同意
,就让员工无限期放假,员工应该
怎么
办?
答:
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。即变更劳动报酬属于劳动合同约定的必备内容之一,是需要双方协商一致,才可以变更的。从提问中可以看出,用人单位是单方面
降薪
不符合法律规定,另公司放员工长假有逼员工自动离职的意图,...
工作多年突然遭到降职
减薪
,要
怎么样
调整自己心态?
答:
给对方一个机会,就是给自己一个机会。正视问题,使人痛者,必使人强大,遇见的所有困难,都是要考自己去摸索,然后解决它。从那时起平时工作低调用心。用最实在的努力去换取报酬,虽然是别人嘴里的傻子,但自己很开心,通过工作我也学到不少知识。我觉得亏吃的不亏。业绩能力不足,但是
领导
并未与你...
我现在的底薪比前一个人的底薪要低一点
答:
现在经济状况不好,很多企业利润都开始下降,所以很多老板开始变相的
降薪
了,这个新闻里有报道了,经济下滑,企业难以生存,以后降薪将成为一种趋势,你这种情况不过是老板变相降薪的一种而已,如果你觉得亏了可以去找个更好的,
跟老板谈
加薪,恐怕会有问题 ...
老板
在未告知员工的情况下私自
降薪
,
怎么
维权?
答:
职工遭遇
降薪
要求补偿未经协商一致变更劳动合同无效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。本案是...
公司发文允许员工自愿
降薪
,对此该公司员工是何反应?
答:
据说这家公司的大部分员工都选择了自愿
降薪
,有一部分选择了离职。据这家公司的员工爆料,这家公司并不是第1次做这种事情了,以前也有过类似的情况,出各种各样的选择题,选错了还要有惩罚,而且以前还出现过公司要求自愿向
老板
发红包之类的情况。二、公司声明多益网络的老板发布公告,声称员工不是被...
怎样
巧妙
拒绝领导
提出的加班或值班要求?
答:
你已经为工作累病了,看他还敢不敢来找你。
领导
让你加班,你都是被动
拒绝
的,这里还有一个好方法就是化被动为主动,你可以先下手为强,
老板
来找你时,你可以抢先汇报自己的工作,这样一来老板就知道你现在在忙,正在帮他做事。如此你就在回绝老板的过程中,占据了先机和主动,巧妙“躲过一劫”。
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