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怎样才能解除劳动合同
劳动纠纷,我要
怎么才能解除劳动合同
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第48条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不
能
继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
公司辞退员工的流程
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
劳动者
怎样
立马
解除劳动合同
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。法律依据:《刑法》第二百四十四条 用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
手机上
怎么解除劳动合同
答:
不管是脑力劳动还是体力劳动,在工作前一定会签署一份劳动合同。可是当你辞职不干这份工作时,公司与你该怎样解除合同关系,很多初入社会的人不太懂,关于
怎样解除劳动合同
不太清楚,也有的会问怎样网上解除劳动合同。不用太过担心,在这里小编会为大家整理关于这方面的知识的。一、怎样网上解除劳动合同 解除...
员工可以申请
解除劳动合同
吗?
答:
由上可知员工申请
解除劳动合同
需要提前30天通知用人单位。 离职手续
怎么
办理? 1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面 辞职 申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您...
怎样
书面通知用人单位
解除劳动合同
答:
劳动者在行使
解除劳动合同
权利的同时必须遵守法定的程序,主要体现在两个方面: 一、遵守解除预告期 规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守
解除合同
预告期,即应当提前三十天通知用人单位
才能
有效,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还...
保险公司
怎样才能解除劳动合同
答:
第50条),否则用人单位就是违法。第31条劳动者
解除劳动合同
,应当提前30日以书面形式通知用人单位。第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
离岗多久
才能解除劳动
关系
答:
法律分析:离岗办理好离职交接手续即为解除劳动关系。《劳动法》规定,劳动者
解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一...
怎样
可以快速辞职,并且把
解除劳动合同
证明书拿出来?
答:
劳动者可以通过快递的形式给公司邮寄解除劳动关系通知书,保留好快递详情单以及复印一份解除劳动关系通知书等资料,如果用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位拒绝出具
解除劳动合同
证明书,劳动者可以到劳动监察投诉。相关...
开除一个员工,
怎样解除劳动合同
答:
您好,很高兴为您解答:开除是
解除劳动合同
的一种方式,解除劳动合同包括,协商解除,劳动者提出解除,用人单位提出,就是这么简单;希望回答对您有帮助!
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