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怎样查劳务派遣员工的工资
铁路
劳务派遣
稳定吗
答:
2. 工资待遇:一般来说,铁路局的正式
工工资
待遇相对较高,且会随着工龄的增加和技能的提升得到相应的提高。而
劳务派遣员工的工资
则相对较低,且一般情况下不会因为工龄和技能的提高而得到相应的提高。3. 福利待遇:铁路局的正式工福利待遇相对较好,包括五险一金、年终奖、带薪休假等。而劳务派遣员工的...
劳务派遣
是临时工吗
答:
我认为
劳务派遣
和临时工是不同的用工形式。劳务派遣是派遣机构与劳动者签订劳动合同,然后将劳动者派往其他单位工作;而临时工是短期、非在编的聘用。两者在退休金、最低
工资
、劳动合同和工资发放等方面存在差异,不能混为一谈。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
...的
员工
知道你们银行的
劳务派遣工的
工作性质,
工资
,待遇,有5险1金的...
答:
我是山东的,我就在银行工作,我们这
劳务派遣
没有一金只有五险,和正式
的工资
也就一个月差一两千吧!工资也很高。最少五六千吧,一个月加上绩效的话。劳务派遣主要是照顾银行子女,一般没关系考不上
劳务派遣员工
工伤辞退的补偿标准是
怎样的
答:
劳务派遣员工
工伤辞退的补偿标准一般是
工资
的俩倍,但是需要按照具体的要求进行问题的有效处置,因为不同的伤残程度会有不少的限定标准,但是需要自己积极的进行认定,如果自己的工伤认定存在错误,自己的权益维护就会出现与实际不符合的情况。 一,劳务派遣员工工伤辞退的补偿标准是
怎样的
应当按照工伤保险条例...
临聘人员和
劳务派遣人员
有无区别?
答:
有区别。1、福利 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同
劳务派遣工
是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放单位:劳务派遣的
员工工资
由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,临时
工的工资
是由用人单位企业发。
劳务派遣员工
被裁员
怎么
处理
答:
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用
人员的
,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 根据我国 劳动合同法 的相关规定,
劳务派遣人员
如果被裁员的,也可获得经济补偿金,具体金额为每在单位工作满一年,即可获得一个月
的工资
,如果用人单位违法裁员的,需要向被...
派遣员工
与正式
员工的
区别
答:
2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,
劳务派遣
不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利,比如过节费、礼品,生日礼物、工作餐等等,
派遣员工
因为劳动关系不在本公司,他们的福利待遇由...
关于
劳务派遣员工
被辞退的赔偿问题
答:
用人单位倒闭
劳务派遣工
被辞退的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月
工资
。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
劳务派遣
合同一定要写明
工资
吗?
答:
简单地讲,劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。
劳务派遣
亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用
人员的
标准条件和待遇等,公司通过
查询劳务
库资料及各招聘储备人才中心等...
用工单位支付给
劳务派遣
单位
的工资
未如实支付给
员工如何
规避该风险?
答:
可以设立一个第三方账号账户,用工方的钱不打给
派遣
公司而是打给第三方账户结算然后打给工人!也可以用工单位把工资直接打给
工人的工资
账户!
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