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想升职加薪怎么委婉跟领导谈
什么是同事打死都不会跟你说的「职场套路」?
答:
一个常见的职场套路,就是老员工会打发/使唤新员工;同样的问题可以衍生到跨部门的
领导
会打发/使唤新员工!所以,我要和大家分享的就是如何去反套路,如何避免被随意打发!避免被
上司
、同事随意使唤?1、面对跨不能上司,学会拒绝。2、面对平级同事,学会刚正面 你是一个新员工A,另一个人B和你没有...
在职场,哪些事不能太拼?
答:
我曾经也把工作和职业当命看,如果失去了就根本活不了,接受不了,而且自尊心极强也极其好强好胜好战,经受不住任何批评。要是听到一个说不好的声音都会愤怒沮丧好几天,如果被
老板
批评了,那整个人就好像瞬间击中被打垮一样,非常不开心,也经常处在紧张焦虑中,心很累很苦。后来我看到了身边的一些...
人在职场,一定要“夹着尾巴做人”吗?
答:
也有可能我的想法有些绝对,但是我没感觉我想的有错,确实是这样啊!肯定不能
和上司
顶嘴,明晃晃的和他对着干,但是夹着尾巴做人真的没必要吧,不至于这么卑微好吧。公司只是个挣钱的地方,给你发工资的是老板又不是你的上司,如果你们有意见不和的地方可以沟通,可以用
委婉
的方式表述,但是不用表现的...
经常无偿加班,公司不
给
调休也没有加班费,该不该去
和领导
争论?
答:
和领导
争论没有用,只有找劳动局解决。依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间不给加班费,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
锦江之星连锁酒店,客房服务员内部员工
晋升
容易吗、待遇
怎么样
?
答:
这样也会加深
老板
对你的了解与信任,也更
愿意
在以后的职业发展中给你提供更多的机会。第五步:对准目标 上面说了半天,最终还是要对准目标、回到正题上来。如果一开始就直入主题,提
升职加薪
的事,基本上没戏。但有了上面的许多铺垫之后,再提此事也就顺理成章。但太过直接、直奔主题,也不是太好,...
职场中典型的学生思维有哪些?
答:
但是随着工作经验的不断丰富,自己的对自身价值的定位也要跟上来,因为这些经验就是自己给自己争取
升职加薪
的资本,如果不好好认清并加以利用,可能辛碌都还是没有挣到什么钱。3、
领导和
同事不是老师 刚步入职场的新人,还习惯思维的将职场的领导和同事当作老师来看待,认为他们会无条件的教会自己职场的...
有哪些有用的人际交往小常识?
答:
3、聚会当中,异性喜欢你的表现未必是热络地找你聊天,反而极有可能是跟所有人聊的不错,唯独跟你沟通很少。别急着否定,仔细想想你是不是也这样 4、给你
升职加薪
的
领导
平日里可能是骂你最多的,与你欢乐同堂的同事不一定不是背地里坏你最狠的 5、一个人的成就取决于他身边5个朋友的平均值。想...
我是男的,我们的
老板
暗恋我
怎么
办?
答:
14. 默默关注你:
领导
总是默默关注你,注视你的一举一动,这表明他可能将你视为重要的人。15. 突然
升职加薪
:如果你突然获得升职加薪,这可能是领导喜欢你的表现。16. 总让你为他服务:领导总是让你做超出职责范围的事,这可能是他想接近你。17. 主动请你吃饭:领导经常请你吃饭,这可能是他
想
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