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想去人力资源部工作有什么要求
我想从事
人力资源
的
工作
,可是我没有工作经验,怎么办呢?
答:
没有人事经验,可以从最基础的岗位做起,比如人事专员。慢慢的熟悉过程,并进入角色。
人力资源有
六大模块,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。如果单位仅仅是简单的
人事工作
,人员不多,如果多学习,上手还是很快。如果是自己负责某一个专项,这里就需要自己多多钻研...
想考
人力资源
师,但没有相关的
工作
经验,不知道这样可以考吗?_百度知 ...
答:
1、可以考的,虽然
人力资源
师
要求
有一定
工作
经验,但是现在一般培训机构都是可以让考下来的;2、人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力...
我想从事
人力资源
,大专生,没有经验,该怎么办啊|
答:
所以现在做两手准备一方面先买几本通俗易懂的
人事工作
书籍看看,一方面在找工作时一定要突出强调自己的工作态度就是对这份工作热爱与执着的心态,一定会对弥补你的学历不足的缺憾。只要你愿意你都可以不要一分钱先工作三个月一定会有人用你的。所以加油吧,我相信在中国做
人力资源工作
一定会慢慢发展成为...
想从事
人力资源工作
,没有相关工作经验,被选上的概率有多大?
答:
按你自己说的,被HR接受的机会很小。不过如果你对HR
工作有
兴趣,不妨去考个助理
人力资源
管理师,可以帮助你了解HR工作,为你未来的工作打个基础。如果要想入职机会比较大的话,不妨先选择HR
部门
基础性的岗位来应聘。还有专业选择问题,
人资
里面培训发展部和绩效薪酬部基本上算两个领域的工作,对个人
要求
...
人力资源
申报的条件?
答:
建立符合有限责任公司
要求
的组织机构,一般是指股东会、董事会、监事会、经理或股东会、执行董事、一至二名监事、经理。股东人数较多,公司规模较大的适用前者,反之适用后者。5.有公司住所;有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。6.申报的经营项目中需要前置审批的,应提供有关许可证。注册
人力资源
...
以后想从事
人力资源
方向的
工作
,现在应该怎么样去准备呢?
答:
现在开始学人际关系学、人类心理、管理学、
资源
应用学。把这些学精通一点或许会很管用的。但是如果你以后想从事这个行业不如现在就开始从事这个行业。什么东西、什么学说都没有实践来得快。只有自己亲身经历才能学得到。还有就是想问一下你是学计算机专业的为什么不从事计算机方面的
工作
呢?如果你不喜欢这个...
想找个
人力资源
专员
工作
好找吗?
答:
说实话不大好找,因为本身学这个专业的或有类似
工作
经验的人也很多。但也要看你个人的具体情况,比如形象、气质、谈吐、沟通能力、学习能力等方面。也有人没有
人事
方面的经验,但应聘成功的。如果有意向从事这方面的工作,可以多看看
人力资源
方面理论和实践的书籍,也可以去考一个人力资源管理师或助理人力...
我想转行做
人事
,不知道该不该转。想请一些HR给些建议!如果答案满意另有...
答:
没有经验,不是你的错,但是如果已经确定要在这个行业发展,你什么都还不懂,却又不去学习和充电,那就是你只有计划没有行动了,所以建议先在找
工作
的同时,在岗学习一些基本的专业知识然后再考虑转(比如考个
人力资源
资格证书,虽然没啥用但是块敲门砖,或者报个二本读一读,能学习的更扎实,还有就是...
之前一直做招聘专员现在
想去
面试
人事
专员,怎么做呢?
答:
小公司的话,有些流程是根据公司实际情况来的,不一定需要这么麻烦。但是最起码的相关规定和办理流程要知道。其实,说白了,你原来做的招聘
工作
是
人力资源
六大模块的其中之一,但一般来说,先做一段时间招聘专员然后再开始做
人事
专员这个路线是对的,所以你没什么压力的,把你在做招聘专员时的经验说出来...
想从事
人力资源
管理方面的
工作
答:
你可以先学习这方面的知识,自己自学也可以,建议最好是去考个证,三年级的学生可以考助师,一接受了
人力资源
六大模块的系统培训二又能拿证书,考这个资格证书对英语没
有要求
的。
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