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想换岗位领导不同意怎么办
公司强制
调换岗位
,员工
不同意怎么办
?
答:
员工
不同意调换岗位
,主要原因还是出自
领导
管理出现了问题。在与员工提出调换岗位时,沟通方法方式不恰当,致使员工本来已有的抵触心理被强化,最终激化出强烈的抗议不服从。实际上可以说这是成功领导的必修课程,通过多方面,深入了解职工心理与需要,结合适当的讲解与沟通,一般员工都会服从安排,但存在个别职工...
我们公司也想把我调到别的部门,可是我根本
不愿意
去,我该
怎么办
呢?
答:
先去找
领导
主动沟通下,比如跟领导说明自己的真实想法,把为什么不想去的理由说清楚,注意在说的过程中要从利弊两方面来说,这样可以给到领导更好的决策。你可以向领导保证如果自己留在原
岗位
,可以做出多少业绩之类的话,还有就是如果前期调过去了,要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。
领导
要求调
岗怎么办
答:
1、你的能力更强,想让你承担更多的责任。2、你的能力更适合其他
岗位
,让你的岗位匹配度更高。3、你现在业绩做得不够好,
领导想
让你换个岗位试试。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你。5、和团队其他成员有矛盾,
领导不
想让你们在一起工作了。二、对于领导的调岗,你首先要考虑
接受
...
领导
随便调动员工
岗位
,降低工资,找劳动仲裁又怕失去工作
怎么办
?
答:
二、如果单位在你不到新
岗位
后拒不安排你的岗位、停发薪水的话,你可以根据《劳动合同法》第38条的规定,以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同。按照《劳动合同法》第46条的规定,你在这种情况下辞职单位应当支付经济补偿。经济补偿金的...
领导
给我
换岗位
了,
怎么办
?
答:
四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到,其他人可以用了,只好打你的主意如果你反过来想一想的话,要是
领导
心中没有你,他
怎么
可能会想到你呢?而且还是通过全公司范围的甄选,最后确定的你。但是这仍需要你对新的
岗位
进行分析判断,不要错误的理解了现状!五、想试试你的稳定性——或许领导故意对...
单位
领导
要调动我的工作
岗位
,我该
怎么办
?
答:
假如你不太希望调动,你可以仔细考虑之后向
领导
说明理由,理由一定要充分,要能打动领导。当最后决定作出以后,不管怎样,一般都要服从调动了。领导给你调
岗位不想同意怎么办
第一,要明确提出自己的看法,不能含糊其辞,否则领导一位你很喜欢调整到新岗位。第二,要审时度势,明确领导的意图,不能有...
公司要求我
换岗
,我
不同意
,应该
怎么办
?
答:
员工
不同意
,用人单位不得强制要求员工
调换
工作
岗位
,可以与劳动者进行进一步协商。如果强制调岗劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝。【法律依据】《劳动合同法》第35条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
如果公司
领导
突然提出要
换岗怎么办
?
答:
假如自己
答应
了,那就基本上没有反悔的余地了,所以无论
领导
说自己要去的是什么
岗位
,最好的回答就是和领导说自己
想要
考虑考虑。从领导办公室出来以后,你就要去争分夺秒地调查自己这次
换岗
的原因了,如果不知道原因,自己也就很难发现其中的问题到底出在了哪里,自然也就没有办法提出有效的解决办法。比...
单位要求我
换岗位
,我
不同意
,单位不安排工作,我该
怎么办
?
答:
单位要求当事人
换岗位
,当事人
不同意
,单位不安排工作,当事人可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民共和...
领导
让
换岗位不
想去
怎么办
答:
原因最好说一些不可抗拒,让你十分为难,但最好不要表现得是因为自己主观上非常不想去,毕竟这是
领导
的意思。2.委婉方式可以利用下班时间或是周末休息时间,以朋友的名义约领导去运动、钓鱼、下棋、散步等,聊天谈心的时候提一提让你
换岗位
的事情,说说你是如何喜欢目前这个岗位,现在你在这个岗位上工作...
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