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我不想离职但是又想加工资
我没有签订劳动合同
但是我想离职
老板不让走
答:
法律规定,正式员工应当提前30天递交书面
离职
报告,试用期应当提前3天告知用人单位,到期后可以离职。当用人单位不配合劳动者办理离职申请时,劳动者应当将离职报告邮递到用人单位,到期后可以离职。另外,用人单位不按时与劳动者签订劳动合同属于违法,应当从第二个月开始到一年内,没有支付劳动者双倍
工资
。根...
我今年28岁了,在服装店当导购,如果
辞职了
,找工作会不会很难
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真
想辞职
走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
我想
离职
,现在就走、我家老板说
工资
不给、我还欠公司钱、说要给违约...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
怎样又可以
辞职
。又可以拿到应发的
工资
答:
递交书面的
辞职
通知书,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后(试用期3日后),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。依法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
年底了,员工总是留不住,
离职
员工越来越多,怎么办啊?
答:
最好的方法就是
提高
员工的待遇,员工跳槽和
离职
大多是因为现在的工作获得的待遇和付出不匹配,所以他们才会离开,
想要
留住他们,就要提高他们的待遇。如果预算不够,那么就要打感情牌,多和员工一起团聚,一起活动,拉进大家的感情,通过感情为纽带留住员工 ...
想离职
,
但是
公司近期要举行定级考试。等级高
工资
会加。纠结是离职还是不...
答:
不要轻易
离职
,除非你确定了以后要去的单位比现单位更有发展,现在马上有涨
工资
的机会建议你先等等,如果结果不能如你所愿再考虑离职也不迟,世上没有后悔药,千万别给自己留遗憾
不想
在公司干了,已经
离职但是
公司不给发
工资
可以告吗
答:
法律主观:如果在劳动者
辞职
后公司不给发
工资
,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,或者与用人单位协商解决;协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。法律客观...
在职场里拿着很低
工资
还天天受气,为了赚钱又不得不忍,该如何破局呢...
答:
工作可以提供一份收入,根据自己的能力或者职场机会,在不能改变什么的情况下坚持工作。职场虽然难,
但是
如果没有工作会更难。不喜欢“活动”,在职场上吃亏的机会就多。对于一个普通上班族来说,太强了,无法替代。当我们还在抱怨
工资
低,还在工作中受气的时候,可能还有人连工作都没有。
离职
的话,有一...
...现在
不想
做了。如果自动
离职
,可以拿到
工资
吗?
答:
可以依照劳动合同法规定提前三十天申请
离职
,单位应该足额发放
工资
我在小厂子上班,厂子规定
辞职
并批准后还得再干15天 否则扣半月
工资
,请 ...
答:
《
工资
支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定
离职
,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,你方可以申请劳动仲裁。请点击输入图片...
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