22问答网
所有问题
当前搜索:
我国最新劳动合同法
最新
国家规定孕妇待遇
答:
一、孕期内各项劳动保护的主要规定有哪些呢? 1、劳动合同关系的特殊保护 《
劳动合同法
》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 2、...
劳动法
中的劳动关系受到
法律
保护吗?
答:
《劳动法》目前已经废止,按照
最新
颁布的《民法典》中相关的内容,劳动关系是受到
法律
保护的。不管双方是否签订了
劳动合同
,只要双方的事实劳动关系存在,就意味着劳动关系已经成立,且已经受到法律的保护。 一、《劳动法》中的劳动关系受到法律保护吗?《劳动法》目前已经废止,按照最新颁布的《民法典》可知...
不想在公司干了 怎么能获得经济补偿金
答:
如果单位有
劳动合同法
第三十八条规定的情形,那么你可以以此为由向单位提出立即解除劳动合同,并且可以要求单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同法:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
做业务员,没完成公司指派业绩任务罚款合法吗
答:
根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣
劳动
者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)
法律
、法规规定可以从劳动者...
吉林市周姐
法律
咨询搬家了电话号多少?
答:
首先你还是征就下员工的议建吧.如果不原去就辞退吧《
劳动合同法
》第40条规定:在以下三种情形下,用人单位向劳动者提出解除劳动合同时,应支付经济补偿金:1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2.劳动者不能胜任工作,经过培训...
棣栭〉
<涓婁竴椤
40
41
42
43
44
45
46
47
48
76
其他人还搜