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我国著名企业文化有哪些
什么是
企业文化
答:
学者们将这些“软”的特点认为是一种企业的文化。1982年,以泰伦斯.狄尔和爱伦.肯尼迪撰写的《
企业文化
》一书为代表的一系列著作面世,标志着企业文化研究的兴起。上个世纪80年代,改革开发打破了大锅饭的企业制度,
我国企业
才真正开了从垄断走向竞争的进程,“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所...
什么叫
企业文化
答:
1984年海尔公司的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下,首先提出文化先行、企业理念先行,为
中国企业
界进行
企业文化
建设注入了强心针。中国企业逐渐开始关注“企业文化”这个名词,至今已经有将近20年的历史了。然而,在
我国企业
逐渐探索的这20年中,企业文化建设成功的案例还并不多,比较国外企业几十年近百年的...
企业文化
指的是什么
答:
学者们将这些“软”的特点认为是一种企业的文化。1982年,以泰伦斯.狄尔和爱伦.肯尼迪撰写的《
企业文化
》一书为代表的一系列著作面世,标志着企业文化研究的兴起。上个世纪80年代,改革开发打破了大锅饭的企业制度,
我国企业
才真正开了从垄断走向竞争的进程,“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所...
什么是
企业文化
答:
学者们将这些“软”的特点认为是一种企业的文化。1982年,以泰伦斯.狄尔和爱伦.肯尼迪撰写的《
企业文化
》一书为代表的一系列著作面世,标志着企业文化研究的兴起。上个世纪80年代,改革开发打破了大锅饭的企业制度,
我国企业
才真正开了从垄断走向竞争的进程,“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所...
什么事
企业文化
答:
学者们将这些“软”的特点认为是一种企业的文化。1982年,以泰伦斯.狄尔和爱伦.肯尼迪撰写的《
企业文化
》一书为代表的一系列著作面世,标志着企业文化研究的兴起。上个世纪80年代,改革开发打破了大锅饭的企业制度,
我国企业
才真正开了从垄断走向竞争的进程,“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所...
企业文化
答:
企业文化
又称公司文化。这个词的出现始于20世纪80年代初。企业文化是在企业的不断发展中大家逐渐积累形成的一种理想、思维、行为规范、认知。是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式...
企业文化
答:
企业文化
包括三大主轴,一是经营性企业文化,即企业在经营活动中所应有的价值理念;二是管理性企业文化,即企业在管理活动中所应有的价值理念;三是体制性企业文化,即企业在体制运转中所应有的价值理念。 1.企业远景 企业文化是组织成员所共同形成的价值观,也是思考与行为规范的体系。企业有远景,才能梦筑于踏实。任何一个...
真正的
企业文化
是什么
答:
经营管理的特色,决定了
企业文化
的特色。甚至可以说企业文化的风格就是企业经营管理的风格。 颇具讽刺意味的是,实践中有些企业,一方面疏于基础管理,内部管理水平很差,没有战略规划,没有良性机制,沟通、协调存在一大堆问题,另一方面却强调要建设高水平的企业文化。这些舍本逐末的做法不仅是误解企业文化的表现,而且对
我国
...
什么是
企业文化
?
答:
职工文化,也称企业职员文化,是与
企业文化
相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的
具有
该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统...
真正的
企业文化
是什么
答:
经营管理的特色,决定了
企业文化
的特色。甚至可以说企业文化的风格就是企业经营管理的风格。 颇具讽刺意味的是,实践中有些企业,一方面疏于基础管理,内部管理水平很差,没有战略规划,没有良性机制,沟通、协调存在一大堆问题,另一方面却强调要建设高水平的企业文化。这些舍本逐末的做法不仅是误解企业文化的表现,而且对
我国
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