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我国行政问责制存在的问题
官员
问责制
主要难题
答:
实施官员问责制面临的主要难题之一是权责不清
。
由于历史遗留问题和机构改革的不彻底
,政府部门间的职责划分和权限界限不明确,导致在责任追究时可能出现推诿扯皮的情况。在问责过程中,
确定被问责官员的具体责任类型
,如领导责任、直接责任等,以及在党政、层级和职务间的责任归属,往往存在困难,这使得问责制度...
公务员法还有哪些地方不完善
答:
一、行政问责制的概念
1、问责主体缺失 2、信息不透明 而我国目前行政信息不公开透明,问责主体难以全面获取行政官员失责行为的信息
,这是当前行政问责过程中存在的主要问题之一。2008年5月我国开始实施《政府信息公开条例》,该条例明确其目的是“为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作的...
对于
我国
社会而言,推行
行政问责制的
难点包括哪些方面?为什么?如何解决...
答:
由于行政问责的法律制度不健全,
现有的行政问责法律规范还存在问责主体缺位、问责客体不清、问责范围不具体、责任形式不全面以及可操作性不强、弹性过大等明显的缺陷
。 (1)问责主体缺位问责主体本应该包括行政机关、人大、中国共产党、各民主党派、司法机关、新闻媒体、社会公众等。但是目前,在中国行政问责的实际案例中,...
对于
我国
社会而言,推行
行政问责制的
难点包括哪些方面
答:
是行政管理中的一大问题。
由于缺乏科学的职位分类制度,政务类和业务类的公务员职责也不清楚,导致责任虚置或责任无法追究
。权责明晰是建立和推行行政问责制的前提和关键,而目前我国行政体制中的权责不清是实行行政问责制的重要障碍。
行政问责制度
是什么
答:
因此,
目前中国行政问责实践中较为突出的问题是问责主体缺乏法定的明确性
,执政党与政府权力机关的定位较为模糊,而异体问责相对薄弱,特别是各级人大作为中国的权力机关,其问责效能尚未充分实现和发挥。[顾杰:《论我国行政问责制的现状与完善》,载《理论月刊》2004年第12期,第15页。]2.问责客体即责任...
行政问责的制度
下
存在的问题
答:
1、官员缺乏问责观念,
问责的
良好环境尚未形成。受传统“官本位”思想影响,官僚主义作风不同程度
存在
于各级领导干部中,普遍只意识到责任过程中所产生的过失或直接责任,对间接过失或连带责任却不以为然。一些官员缺乏“守土有责”意识,认为只要做好面上的工作即可,而没有意识到由于自己疏于监管,给人民...
行政问责的
完善
答:
1、目前
我国行政问责
还没有专门的、完善的成文法。问责的主要法理依据主要是《中华人民共和国公务员法》第八十二条、《中国共产党党内监督条例(试行)》以及《关于实行党风廉政建设责任
制的
规定》。这三种规范性文件中只有《公务员法》属于真正意义上的法律,其它两种规范文件虽有一定的约束力,但只能算是执政...
如何规范党政领导干部的
问责问题
答:
追究责任的方式是非党纪、政纪处分,因此在实施问责的组织程序、轻重程度和问责范围等方面还
存在
一些
问题
。具体表现在以下几个方面: 一是问责的标准把握难。对党政领导干部
问责制
作为一种多层面的责任追究机制,应对涉及重大灾难、伤亡事故和决策失误、用人失察等各领域的一些“延时”的政治和道义责任进行
行政
和法律责任追究...
行政问责
机制滞后的主要原因有哪些
答:
主要是事后监督机制的弊端造成的,也与纪检部门的不作为,不主动作为,人浮于事有关。
公民监督政府的最有效手段
答:
民主政治是责任政治,责任政治下的政府自然应该是责任政府。责任政府建设最为核心的环节就是努力构建完善的政府
问责制
。由于
我国
政府问责制起步较晚,在实践中还
存在
诸多
的问题
。主要表现在政府责任缺乏明确界定,政府权力缺乏刚性约束,对政府官员失责违规行为缺乏有效追惩,异体问责功能虚置等。针对这些问题,...
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