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我国雇主责任险是必须的吗
雇主责任险有
没有投保年龄限制
答:
一般没有年龄限制,因为
雇主责任险是
指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药及经济赔偿责任等费用,由保险人在规定的赔偿限额...
中国税务报:
雇主责任险
如何作税务处理
答:
最近,有业内人士撰文认为,雇主责任险不能在企业所得税前扣除。其理由是,该保险虽然不是直接支付给员工个人,但是该险种属于为被保险人雇用的员工在受雇的过程中,从事与被保险人经营业务有关的工作而受意外,或与业务有关的国家规定的职业性疾病所致伤、致残、死亡负责赔偿的一种保险,
雇主责任险属于
企业为职工支付的商...
雇主责任险
和工伤保险的区别
答:
影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资,还有雇主投保的赔偿限额。从风险保障程度看 《条例》中仍有部分工伤保险待遇由用人单位支付的规定;但在雇主责任险中,雇主可以按照投保意愿选择无免赔额的承保条件,一旦出险,雇主不必承担任何经济责任。因此,要想真正化解雇主的赔偿风险,投保
雇主责任险是
明智的...
雇主责任险
受益人是雇主合法吗?
答:
是合法的。
雇主责任险是
指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的...
雇主责任险
能否在企业所得税前列支
答:
雇主责任险虽非直接支付给员工,但是属于为被保险人雇用的员工在受雇的过程中,从事与被保险人经营业务有关的工作而受意外,或与业务有关的国家规定的职业性疾病所致伤、致残或死亡负责赔偿的一种保险,因此该险种应属于商业保险,不能在税前扣除。
雇主责任险是否
可以在税前予以扣除【问题】 我公司是一家五金制造企业,在...
雇主责任险
赔偿标准
答:
依据
我国
相关法律的规定,
雇主责任险
赔偿一般是属于 人身损害 的赔偿,是不包括 工伤 的,工伤是 工伤保险条例 调整的范围。《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿...
雇主责任险
可以抵扣进项税吗
答:
暂时在法规条文上没有明确写明这一条,
需要
分情况说明:1.按照增值税相关规定,用于职工福利部分的相应发票是不能进行进项抵扣的。2.
雇主责任险是
属于财产险中的一个险种,被保险人是企业,标的是企业依法对员工应承担的责任,投保人和受益人均为企业。从内容描述看上,这部分不是一种与个人相关的员工...
雇主责任险
与团体意外险到底哪个好(公
答:
总的来说,
雇主责任险
可以赔偿的内容包括员工的医疗费用、经济赔偿和雇主法律诉讼所
需要的
诉讼费用等,综合性价比十分不错。如果你对雇主意外险和团体意外险还有疑问,可扫码关注专心保,我们将以专业的知识,客观、中立、热情的态度,为您解答任何有关保险的疑惑,让买保险不再困难!
雇主责任险
如何作税务处理
答:
最近,有业内人士撰文认为,雇主责任险不能在企业所得税前扣除。其理由是,该保险虽然不是直接支付给员工个人,但是该险种属于为被保险人雇用的员工在受雇的过程中,从事与被保险人经营业务有关的工作而受意外,或与业务有关的国家规定的职业性疾病所致伤、致残、死亡负责赔偿的一种保险,
雇主责任险属于
企业为职工支付的商...
雇主责任险
如何作税务处理
答:
最近,有业内人士撰文认为,雇主责任险不能在企业所得税前扣除。其理由是,该保险虽然不是直接支付给员工个人,但是该险种属于为被保险人雇用的员工在受雇的过程中,从事与被保险人经营业务有关的工作而受意外,或与业务有关的国家规定的职业性疾病所致伤、致残、死亡负责赔偿的一种保险,
雇主责任险属于
企业为职工支付的商...
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