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我提交18号离职公司让21号离职
2月
18号
交
辞职
报告后直接走人有什么影响
答:
1、 劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。二是,依据劳动合同法第三十八条的规定...
这个月25
号辞职
,要等到下个月的25号离开
公司
还是24号离开公司
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
公司
里要
我18号
办
离职
,都办完了就差退宿没办第二天去办理时公司里说我...
答:
建议马上到地方社保局申请劳动仲裁,自离是没有经济补偿的,裁员需要给经济补偿,工作一年补偿一个月工资,而且可以享受失业保险金,马上就去找社保局劳动监察大队。
我
辞职
报告打了27天了,有事要提前3天走,
公司
说3天不去的话算自动
离职
...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接
提交辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
我申请
18号离职
我
18号的时候去不去上班?
答:
如果你申请
18号离职
,18号那天就不需要去了。
2月19号提出
离职
3月
18号
做完19号办离职走了会被扣钱吗?
答:
2月19号提出
离职
,3月
18号
做完,19号办离职手续,这已经满1个月,符合离职的法规,应该不会扣工资,
企业
也不能扣工资。
我5月
18号号辞职
,当天上午申请了
离职
,对方已经批准,b
答:
那里办理相关的
离职
手续,结清工资,即可离开
公司
,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。
我11月18号提的离职报告,12月
18号离职
走的,
公司
12月份社保是否给交...
答:
这个问题不是很难事,因为你12月份
离职
,如果每个月
公司
要在上旬开始向社保局上交资金,就该把你也一同交了。即使没有交,你可以在手机上查询,如果没有交,你自己应该立即补交,因为要跨年份,不容易补交。
我与5月10日向领导提出
离职
,5月11日到
公司
准备办理离职手续,可是领导...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)
提交
解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
员工下月
18号离职
,下月的社保需要缴纳么?
答:
员工下个月
18号离职
,下个月的工资是不是有?如果
公司
发放下个月的工资,那么下个月的社保也是需要缴纳的。如果下个月没有给月工资,可以这么理解,可以交也可以不交。也可以协商解决。如果你有异议,协商结果不认可,可以向社保部门反应情况,寻求帮助,也可以申请劳动仲裁,甚至可以向法院起诉。谢谢你...
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