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所有者对经营者的约束
经营
权与
所有权
分离的必要性和重要性(在线等)
答:
②责、权、利相结合、相统一的原则,即通过法律、法规、契约和有关政策,确定国家与企业、
所有者
与
经营者
之间的责任、权利和利益关系,规定各自的行为,使三个方面紧密相关,密切配合。③ 国家、企业和职工三者利益统筹安排、合理兼顾的原则。特别是使企业的经营成果、对国家贡献的大小,与企业和职工的...
私募股权融资对中小企业有何影响
答:
1、企业股权集中于少数投资经验丰富和监督能力较强的股权投资者手中,从而避免企业股权分散导致
所有者对经营者约束
力减弱等问题。私募股权投资者对企业的投资以企业经营业绩为标准,并将这一投资原则充分体现在投资
者的
分段投资策略、投资激励机制等过程。由私募股权投资者指派企业的董事会成员,以便于规范企业...
两权分离是审计产生的前提,请解释什么是两权分离
答:
可是当业绩达不到
所有者
规定的数额时,就意味着管理者得不到这笔额外的报酬,于是又出现新的问题,他可能会通过财务造假,使利润虚增。因此需要出动最后的手段:监督体系,通过审计手段发现财务报告中的问题。可以说报告制度和激励制度是
对经营者的
软
约束
,监督体系是对经营者的硬约束。
公司治理与内部控制之间的存在着怎样的关系拜托各位大神
答:
结构 按照《公司法》等有关规定,公司治理结构的架构应该是:所有者通过法定形式进入企业使职能,通过在企业内的权力机构、决策机构、监督机构和执行机构,保障
所有者对
企业的最终控制权,形成所有者、
经营者
和劳动者之间的激励和制衡机制,并通过建立科学的领导体制、决策程序和责任制度,使相互的权利得到保障、行为受到
约束
...
帮我找几篇会计方面的参考文献
答:
主要成因有: (一)、双元控制主体矛盾导致内部控制不力。现代企业所有权与经营权的分离,客观上产生了两个控制主体,即所有者控制主体、经营者控制主体,两者之间是“控制与被控制”的关系。一方面是
所有者对经营者的
控制,因为所有者拥有对经营
者经营
权的最终控制权,同时也决定着其报酬的高低;另...
公司制的优点和作用
答:
公司制的作用是:
约束
企业,给予企业一个完整的制度,优点如下:1、无限存续。一个公司在最初的所有者和
经营者
退出后仍然可以继续存在。2、有限债务责任。公司债务是法人的债务,不是
所有者的
债务。所有者的债务责任以其出资额为限。3、
所有权
的流动性强。4、资本市场的优越地位。
国有资本
经营
预算的必要性
答:
国资委要对国有资本运营公司的
经营者
进行
约束
控制,国有资本经营公司要对被其控制或参股公司的经营者进行产权约束。而约束与控制的一个重要手段就是分级建立国有资本经营预算。⒋有利于强化对国有资产的规范化管理国有资本
所有权
和经营权随着国有企业的改组和改制实现了分离后,政府与国有企业经营者之间就...
转让
经营
权是什么意思
答:
经营权是什么意思 经营权是指企业对国家授予其经营管理的财产享有占有、使用和依法处分的权利。国有企业财产属于国家所有。国务院代表国家行使企业财产的
所有权
。国有企业,作为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我
约束
的商品生产和
经营者
,作为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人,则享有充分的、不可...
企业集团化
经营
存在的问题?
答:
在目前国有资产管理体制下,即使产品市场有充分的竞争性,如果资本
所有者对
市场不敏感,那么资本所有者通过产品市场
对经营者的约束
也是不存在的。 由此可见,必须把企业集团核心企业的改革放在首位。我国目前的经济管理体制的矛盾在于:企业体制没有理顺,无法用经济办法约束企业的行为,只能借助于行政手段。在这样的体制下,必须...
公司治理的核心
答:
公司的资本
所有者
除了上述货币性的支付这类主要激励手段外,行使
对经营者的
聘用和解雇权也是其机理手段之一。聘用和解雇对经营者行为的激励,是通过职业经理人的人才市场的竞争来实现的。这种激励方式与上述声誉激励相联系。声誉是经理被聘用或者解聘的重要条件,经营
者对
声誉越重视,这种激励手段的作用就越大。对于公司...
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