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扣发3000元年终奖是否成立
2023年
年终奖金
一次性发放怎么算个税
答:
年终奖会被扣吗 如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故
扣发
员工的年终奖金。如果
年终奖金是
用人单位给予员工的一种特殊奖励,不适用于所有员工,不属于劳动报酬的一部分,这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现...
年终奖金
一次性扣除税额是怎么算的
答:
年终奖金
一次性扣除税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。适用税率和速算扣除数为全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,对照下图中的月度税率表来确定。如个人年终奖为36000元,首先,用36000元÷12个月=
3000元
,3000元所在区间的税率是3%。应纳个人所得税=36000×3%-【速算扣除数0】=...
2022年
年终奖
计算方法
答:
提前离职和新进职工如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,按照同工同酬原则,也应当得到一定比例的年终奖。4、年终奖会被扣吗 如果劳动合同明确规定
年终奖金
属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故
扣发
员工的年终奖金。 如果年终奖金...
2023年全年一次性
奖金
计算方法
答:
提前离职和新进职工如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,按照同工同酬原则,也应当得到一定比例的年终奖。4、年终奖会被扣吗 如果劳动合同明确规定
年终奖金
属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故
扣发
员工的年终奖金。 如果年终...
13薪和
年终奖
冲突吗?
答:
3如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。四、工资
3000元年终奖
发了1800元,年终
奖金扣
税扣54元合理吗 年终奖的月3均摊 2000/ 12= 166....
请问2019年公司按人头做了
年终奖金
没发,但扣了税?
答:
根据题主描述,2019年预扣了年终奖的税金,但实际未发放,此种情况需与公司管理层沟通确认:
年终奖不
发的原因?是彻底不发?还是缓发?1、彻底不发,那么已经提前代扣了个人所得税税的税金应予以退还;即使公司已经代缴个税,也应返还,因为发放奖金前提
不成立
。2、缓发,那么只要按计划将奖金支付即可...
年终奖
如何算个税计算器
答:
3000元
对应的税率为10%,速算扣除数为105元。因此,该员工应缴纳的
年终奖
个税为(36000*10%-105)=3495元。总之,年终奖个税计算器的计算方式比较简单,只需要按照规定的步骤进行计算即可。但是需要注意的是,每个员工的年终奖金额和税率可能不同,因此需要进行具体的计算才能得出准确的个税金额。
员工
年终奖
发放标准
答:
3、红包,通常是由老板决定的,没有固定的规则。综上所述,年终奖作为员工
奖金
的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要
发年终奖
的。【法律依据】:《中华人民共和国...
我想问一下我今年
年终奖
拿了将近一万那么这个税后的钱该发多少,怎么扣...
答:
然后将8500元除以12得出783元,对应的税率为3%,那么
年终奖
扣税额为8500×3%-0=255元。如果发放年终奖的当月工资为4000元(扣除三险一金后),发放年终奖为10000元,那么先将10000元除以12得出833元,适用税率为3%,那么年终奖扣税额为10000×3%-0=300元。
公司擅自改变
年终奖
算法
是否
合法
答:
这要看公司是怎么个擅自改变法。原来怎么定,现在怎么改,是口头的还是书面的,如果是书面的,改了以后有否通过工会才执行?
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