22问答网
所有问题
当前搜索:
找什么工作都被辞退
遭遇变相
辞退
/裁员,应该怎么应对
答:
发上面的邮件时,分别加上一个前缀“X年X月x日X时X分开始在家
工作
和x年X月X日X时X分当日工作结束”。然后你就自己该做什么做什么,如果
公司
不给你发工资,你就可以在适当的时候去找劳动监察部门或者去仲裁委了。记好了!!这段
什么都
做不了的时间,公司也是要按照原来的标准给你支付劳动报酬的哦。 √!!按照上...
在每个地方没干两三个月,就
被辞退
对
找工作
产生恐惧了?
答:
根据你自己的情况,建议多在沟通方式与表达能力方面下功夫,书读百遍,也要实战的。新人初上任一份
工作
,难免生疏,但是学习态度和同事相处的应对方式很重要。凡事大胆些,不懂就要多问,问了要用心学,用心记,麻烦别人一定要说话真诚并表示感谢,就是要嘴甜,会来事儿,这样别人才喜欢,才愿意教你的 ...
请问在厂里上班是否每个人
都被辞退
过?
答:
请问在厂里上班是否每个人
都被辞退
过?在厂里上班,被辞退的人其实是很少的,人数并不是每个人都被辞退,在厂里上班,
工作
很好的,工人是不会被辞退的,只有那些工作拖拖拉拉,不能够完成任务,迟到早退的人,不爱干活的人,不积极的人才会被辞退 ...
试用期
被辞退
的原因都有
哪些
呢?
答:
不适合职位,评价期间不努力
工作
,有错误等,公司内部的原因,可能与
被解雇
的人无关。我朋友所在的公司做了房地产装修工作。因为去年公司合作的开发商项目特别多。项目在全国各地,公司人手不足,公司为设计师招聘了很多助理,助理很快被派遣到外面,等到年底所有项目都快完成了,开始了大量裁员。就是先...
在公安局当辅警,
被辞退
,可以请求
什么
赔偿
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;只有出现严重违反单位规则制度等情形时,用人单位才能
辞退
,而且需要单位举证;如不符合上述条件被单位辞退,可以依据《...
被
公司
逼迫离职,怎么办
答:
第一、无论
公司
如何和你沟通,如何吓唬你,只要没有给你盖章的书面
辞退
通知,你与公司的劳动关系就还在履行。所以无论公司采取
什么
样的手段来逼迫你,你都必须去公司上班,并且准时考勤、打卡,防止公司以旷工或迟到为由解除与你的劳动合同。 第二、如果你觉得在公司实在干不下去了又想拿到离职补偿,那么你只能通过被迫解...
很多经验丰富的老员工
被辞退
,你知道原因是
什么
吗?
答:
最可怕的是内部关系网能帮他们掩盖掉
工作
中不作为或者错误,有恃无恐,会越来越懒惰不作为。这就是企业内部越来越僵化的根源,也就是企业改革阻力的根源。很多企业建立裁员制的过程中,被变相搞成了排除异己,搞掉新进优秀员工的手段,裁员制没起到推陈出新的作用,反而进一步加剧了企业僵化的速度。
每个月工资6500,天天受
被辞退
和降薪威胁,还该继续干么?
答:
从公司管理的角度看,如果想让一个员工主动请辞的“艺术”通常有:安排大
工作
量,严考核,让你工资不断下降;调至保安或保洁岗位,工资按新岗位发放;故意拖欠工资等。 如果你目前只是受到“
被辞退
和降薪的威胁”,而没有见到公司的实际行动,通常是由于公司对你的工作表现和工作业绩不满意。那你就要认真反思自己,是不是...
什么
原因会让你
被辞退
?
答:
没有足够的社交能力。在某些行业,特别是销售和营销领域,要求员工具备出色的社交能力,因此缺乏这方面的技能可能会导致辞退。穿衣打扮不得体。某些公司要求员工穿着得体,符合公司的形象和文化。如果员工的穿着打扮不符合公司的要求,可能会
被辞退
。迟到或早退。公司通常希望员工准时出勤,否则可能会影响
工作
...
试用期
被辞退什么
情况有补偿
答:
试用期内,员工证实不符合录用条件的,用人单位
辞退
员工,不需要支付经济补偿金。 1.在试用期间被证明不符合录用条件。 2.严重违反用人单位的规章制度的。 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害。 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响。 二、有补偿的情况 1.用人单位在...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜