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护士编制和人事代理
医院
人事代理
是正式工吗?
答:
晋升空间小,一般很难晋升到科室主任等。在福利待遇方面:
人事代理护士跟
正式护士薪酬不同,正式
编制护士
的工资由医院发放,人事代理护士的薪资由护士的劳务派遣公司直接支付,或者派遣公司让医院代发派遣护士的工资。派遣护士的薪酬福利不是和医院谈判,是和自己的派遣公司谈判。
医院
人事代理
是正式工吗?
答:
晋升空间小,一般很难晋升到科室主任等。在福利待遇方面:
人事代理护士跟
正式护士薪酬不同,正式
编制护士
的工资由医院发放,人事代理护士的薪资由护士的劳务派遣公司直接支付,或者派遣公司让医院代发派遣护士的工资。派遣护士的薪酬福利不是和医院谈判,是和自己的派遣公司谈判。
医院
人事代理
是正式工吗?
答:
晋升空间小,一般很难晋升到科室主任等。在福利待遇方面:
人事代理护士跟
正式护士薪酬不同,正式
编制护士
的工资由医院发放,人事代理护士的薪资由护士的劳务派遣公司直接支付,或者派遣公司让医院代发派遣护士的工资。派遣护士的薪酬福利不是和医院谈判,是和自己的派遣公司谈判。
医院里的
护士
转
人事代理
是个什么意思
答:
这是落实了与正式职工一样的工资福利待遇。但是她们还没有
编制
。
人事代理
是一种新型的用人制度,可以为某些编制少而效益好需求人员多的单位补充人员开辟一条新路。
护士编制
的权利和职责
答:
护士编制
就是具有国家正式编制的工作人员。其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过考试获取资格,在编人员是单位的正式员工。⚕️事业
编制护士
的编制结构分为:事业编制(正式员工);合同制(
人事代理
);执业权利护士执业,有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。
请问现在医院招聘
护士
是
人事代理
有保障吗
答:
人事代理
其实就是合同工。现在大部分医院签的都是合同制。
编制
太太少了。
编制护士
需要什么学历?
答:
编制护士
考试资格最低需全日制大专3年以上
护理
、助产专业学历。目前国内很多大医院不在招聘编制人员,而是办理
人事代理
(类似合同工),待遇是和正式职工没有太大的区别,就业灵活,可以双相选择。编制需要服从分配,无法选择医院。在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通...
上海市杨浦区安图医院
与
外地
护士
签
人事代理
合同,存在严重的同工不同酬...
答:
2、劳动法还规定合同无效的三种情况,受到胁迫、违背真实意图、违反法律,都是无效的。劳动者不必要受这类合同的约束。3、关于解决问题的方法:建议你们采用集体诉讼的方式,将与你们签订合同的
代理
公司告上仲裁委员会,拿回你们的加班工资。这样集体诉讼胜算大,而且有社会影响力,容易引起重视。相关的手机...
护理
没有
护士
资格证能报考
人事代理
吗
答:
不能。报考
护理
专业必须取得
护士
执业资格证。护理没有护士资格证就没有考
人事代理
的资格。而且其还必须是全日制普通高等院校应届、往届专科及以上学历毕业生。护理专业是一种大学专业类型。
护士人事代理
面试都考什么
答:
护士
没有
人事代理
考试 如果是事业单位考试的话,一般考专业知识或者公共基础知识这两种,当然专业知识考的比较多,比如静脉注射,肌肉注射,吸氧,这些比较常见的。看各个地方视情况而定。
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