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拖欠员工工资与股东的责任
注册一个空壳公司
有什么
风险吗
答:
2. 法律风险:收购的“空壳公司”可能存在违法行为,尤其是虚假出资或抽逃出资等违规行为。3. 员工工资和福利风险:接手的“空壳公司”可能存在
拖欠员工工资和
福利的问题。4. 税费负担风险:作为独立的法人实体,公司需要对其债务承担全面责任。有限责任公司的
股东
只需对公司的债务承担其认缴出资额
的责任
,而...
一般公司存续是空壳公司吗
答:
“空壳公司”可能进行过经营,可能对外承担大量债务,投资购买后就必须承担这些债务
的责任
。2、法律风险 “空壳公司”可能存在违法行为,特别可能存在虚假出资或注册公司后抽逃出资的行为。3、
员工工资
、福利风险 “空壳公司”可能
拖欠
大量的员工工资、福利等。4、税费负担风险 四、公司注销的原因有哪些?1、...
双方投资协议书怎么写
答:
出任技术总监(CTO),主要负责___等事务,无
薪酬
。享有一个董事投票席位。3、利润分配和风险承担利润分配利润-纳税-提留基金(发展基金30%+
员工与
管理层奖金5%)=红利(按股份比例分配)风险承担各
股东
对企业债务的承担,是以其当期在本企业拥有的股份比例为限。二、个性约定条款1、保护条款以下事项须经董事会讨论透过且...
餐饮公司劳务合同范本大全
答:
(九)拟定公司
职工的工资
、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘; (十)提议召开股东会临时会议; (十一)批准单笔200元以下费用; (十二)执行董事
和股东
会授予的其他职权。 五、乙方职责 1、对完成公司整体经营目标负总责; 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议; 3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股...
公司破产了,
拖欠的工资
怎么办
答:
公司破产,资不抵债的,仍然需要支付
员工工资
,如果存在违法情形的,还需要对其违约行为进行赔偿。员工工资受国家法律保护,其受偿在公司破产清算拥有最高顺位,也就是公司要破产先要将
员工的
工资等费用发放后再清偿其他债务,如果没能清偿员工工资法院是不予通过破产申请的。
外资公司
拖欠员工
5个月
工资
未付,怎么办?
答:
外资公司
拖欠员工
5个月工资未付,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工资。以
拖欠工资
提出解除劳动关系的,还可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
以虚拟货币支付
员工工资
被起诉,
拖欠工资
奖金能否补发虚拟货币
答:
拖欠员工工资
应该如何处罚呢?1、单位
拖欠工资的
,可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资,那么可以责令单位想劳动者加付工资金额50%-100%的赔偿金。2、若是拖欠工资情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的话,可以依法追究单位及其主要负责人员的刑事
责任
,一般是判处拘役或3年以下有期...
个人协议书
答:
乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于XX市最低
工资
,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。 第四条、 甲方
的责任
、权利 1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件; 2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 3.负...
担任企业的
股东
发
工资
吗?
答:
二、公司
股东
乱发
工资
是侵占吗 不会构成侵占,没有关联。侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事
责任
能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与...
企业在筹备期,用工未签劳动合同,不支付
工人工资
合法吗?
答:
不合 法!不管企业处于什么时期,只要
职工
入职了,就应该签订劳动合同,不签订劳动合同本身就属于一种违法现象;如果再不发放
工资
,就更不合法了。所以你可以在未签订劳动合同的次月要求公司支付双倍的工资。在与公司协商不成的情况下,可以去当地的劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
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