22问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资但是没满一个月能告他吗
公司
拖欠工资
最快最直接的解决?
答:
对于公司拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队进行投诉。
拖欠工资
,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应...
公司一直
拖欠工资不
给怎么办?
答:
单位
拖欠工资
是
一个
常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果
不
满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
工资拖欠不
发,我
能告他吗
?
答:
可先去劳动局仲裁办投诉他!
...
但没
签劳动合同,如果遇到
拖欠工资
这种情况,报警管用吗?我们能得到...
答:
用人单位不得无故拖欠劳动者工资。法律分析遇到
工资拖欠
的情况要立即申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过
一个月不满
一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以上的...
我签了劳动合同,
但没
有做
满一个月
,现在不想做了,
可以
马上辞工吗?
工资
可 ...
答:
没有做
满一个月
,现在
不
想做了,可以提前三天申请离职,
工资
离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
没有签订劳动合同现
拖欠
半年多
工资可以
申请劳动仲裁后不去上班吗
答:
需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决; 4、对劳动仲裁裁决
不
服的,还可以到法院起诉解决。二、
未
签订劳动合同赔偿问题? 1 没主动跟你签订劳动合同你可以要求上班
一个月
后开始计算双倍
工资
【6个月的】【前提是在08年2月后的时间内,在你离职到现在不超过一年时间,否则你失去仲裁权利...
工作
不
到
一个月
离职了 没签劳动合同,用工单位发
工资
少给150元,该怎么...
答:
劳动者可以保留用人单位为克扣
工资
的证据去当地的监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,...
公司
拖欠工资不
发怎么办?
答:
向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
拖欠工资
且
未
缴社保,
可以
去投诉要求补偿吗?
答:
我所在的公司之前就
拖欠一个
员工的
工资
,那个员工离职后公司以她工作出现问题而扣发她的工资,那个员工就去告了公司,最后公司被判补发工资,通常情况下,只要你的工作没有什么大错误给公司带来严重损失,公司就没有权利不给你发工资。我们去工作肯定是为了工资,工作是去赚钱的而不是去做贡献的,你的...
公司
拖欠工资
,劳动仲裁一般要多长时间呢?
答:
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。2.仲裁庭对追索
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)
不
先予执行将严重影响...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜