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拖欠工资六年多法院能受理吗
十
多年
前的事
还能
起诉吗?
答:
十
多年
前的事可以起诉。十年前的事实,只要是
法院
没有裁判的,仍然可以向法院起诉。但是,一般的债权诉讼时效为二年,人身损害赔偿时效是一年,从债务偿还期限届满起,或者应当知道权益被损害起计算。十年前的事基本是过了诉讼时效,虽然可以向法院起诉,法院也应当
受理
,但是有败诉的风险。只有在起诉期限...
法院
起诉多久能拿
工资
答:
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
法院
起诉多久能拿工资没有明确的时间规定,但是拖欠工资案件,属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件,法院一般不
受理
未经劳动仲裁处理的案件。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。劳动监察大队...
...逾期一天罚1000元,法院受理吗?
法院能受理吗
?
答:
2.逾期一天罚1000元的约定,可以作为债务人逾期履行债务的法律依据。在债务人逾期未还的情况下,债权人可以向法院提起诉讼,请求法院判令债务人按约定支付违约金。法院会根据事实和相关证据作出判决,判决债务人按照约定支付罚款。3.
法院可以受理拖欠
工人
工资
的案件。根据《劳动法》和相关劳动法规,雇主应当...
拖欠工资
超过2年怎么办
视频时间 00:00
拖欠工资
起诉
法院
一般多久才
受理
答:
如还需延长可上报上面相关部门得到批准再做决定,简易程序审理案件,三个月之内结案。《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九条 人民
法院
适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月。还需要延长的,报请上级人民法院批准。
拖欠工资
两年多了
还能
要回来吗
答:
拖欠工资
两年多了还能要回来。1、如果劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然存续,即使
工资拖欠
两年,仍然可以通过劳动仲裁或
法院
起诉的方式追回拖欠工资;2、如果劳动者已经离职,应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请,超过这一时效期限可能无法通过劳动仲裁途径追回工资;3、在劳动关系存续期间,劳动者因为...
拖欠工资
超过三年
还能
起诉吗
答:
1. 民事诉讼时效为三年,但
拖欠工资
的情况例外,劳动者依然可以在三年后起诉要求支付工资。2. 根据《劳动法》,用人单位必须支付劳动者不低于当地最低工资标准的工资。3. 若用人单位拖欠或未足额支付工资,劳动者可以向
法院
申请支付令。4. 用人单位在安排加班时,需支付劳动者额外的工资报酬,包括延长工作...
老板
拖欠工资
5000来块劳动局
受理吗
?
答:
这个一般都
能受理
的。按照《劳动法》规定,劳动主管部门本身就对用工单位具有监督权,下基层、进单位,主动服务、化解矛盾纠纷,这是“亲民亲政”、务实进取的工作作风,现在国家对老百姓政策
拖欠工资
方面管的比较严,没有特殊情况肯定受理。
农民工
工资拖欠
三年
多还能
回来吗
答:
拖欠
了三年的
工资能
要回来,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民
法院
提起诉讼。但是需要注意是否过了诉讼时效。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与...
拖欠工资
一年多还
可以
劳动仲裁吗
答:
拖欠工资
一年多还可以劳动仲裁。劳动者在权利受到侵害后一年内有权提起劳动仲裁。即使
工资拖欠
超过一年,只要在时效期限内,仍可申请解决争议。超过时效期限,仲裁请求可能不被
受理
。劳动者应及时采取行动,避免错失申诉机会。工资的支付标准:1、最低工资标准:各地区根据经济发展水平设定的最低工资线,用以...
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