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拖欠工资可以要求补偿吗合法吗
老板
拖欠
4个月
工资可以
不提交辞职信吗?
答:
1、单位
拖欠
员工的
工资
,那么员工
可以要求
解除劳动关系并且要求单位付清工资并且支付员工经济
补偿
,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
公司因经营不善
拖欠工资
,被迫离职后
可以要求补偿
金吗
答:
这个离职一般的情况下,如果是自愿离职的话,一般是没有
补偿
金的,但是会正常把你
拖欠
的
工资
给你,但是如果你是
要求
这个补偿金的话,一般都是这个企业给你离职的。
拖欠工资可以
打12388吗
答:
(四)法律、法规规定
可以
从劳动者
工资
中扣除的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并可责令其支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间...
工厂扣
工资合法吗
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还
可以要求
支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿
金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
...单位支付经济
补偿
和未签订劳动合同的双倍
工资吗
?诉讼时效过没过...
答:
1.劳动争议的仲裁时效是1年,按照工程结束,也就是劳动关系终止之日起计算。工程6月结束,现在是10月,自然没有过仲裁时效。2.
可以
申请双倍,前提是你
要求
签合同而公司拒绝。
公司
拖欠工资
这个月的工资下月发
可以吗
?
答:
二、老板
拖欠工资
后果和劳动者维权的渠道是什么?(一)老板拖欠工资后果 1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同,用人单位
需要
支付
经济赔偿金
。3、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以...
拖欠工资
辞职,公司不肯就走人,不给
工资可以
到劳动局告他吗?
答:
1、
拖欠工资
辞职,公司不肯就走人,不给
工资可以
到劳动局投诉的。2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉...
没签合同员工自动离职
需要赔偿吗
答:
未签劳动合同的双倍
工资赔偿
与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都
可以
主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何
补偿
金。如果单位因劳动者未上班,以旷工名义解除劳动关系。单位
需要
证明规章制度
合法
性的同时,也要证明存在旷工的事实。单位...
如果工厂没有订单给工人放假,
可以要求赔偿吗
答:
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并
可
责令其支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的 (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿...
公司用以辞职员工的名额套取
工资
属于犯罪吗
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者
合法
权益受到侵害的,有权
要求
有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地...
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