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拖欠工资打人违法吗
工头
拖欠工资
还
打人
!法律会怎样解决
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种
违法
行为同时也可以报警;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七条...
老板不给
工资
我把他店要是砸了
违法吗
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括
拖欠
、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动...
酒店的外包公司,
拖欠工资
不给 还纵然
打人
到骨折!!!(酒店是否有责任...
答:
现在国家政府有法律规定:“
拖欠工资
的属于
违法
犯罪”,你们劳动者应该向当地政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助你们劳动者解决这拖欠工资的事 按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门(12345投诉热线电话、劳动局、人力资源和...
老板不给工資还
打人
应该向什么部門投訴1
答:
由于劳动争议有自发生争议起60日内仲裁的时效规定,因此,既然你已经辞职,应该尽快向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司补发
拖欠
的
工资
,并按规定支付25%的经济补偿金。不要过多的考虑老板人大代表的身份和关系、路子有多硬,在国家逐步完善法制社会的今天,任何
违法
行为都要受法律法规...
我在美发店打工
欠
我
工资
不给还找人把我打了,拿刀砍伤,会承担怎么样_百 ...
答:
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位
拖欠工资
的证据材料。三、申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人...
施工单位的领导说
打人
就打人。说不给
工资
你就拿不到。这事谁能管...
答:
劳动局
员工把领导打了一拳胸口上领导就让走没
工资
怎么处理?
答:
首先一点员工和领导起冲突和发不发
工资
没有半毛钱的关系,公司只要
拖欠
员工工资就是不合法的,只要你投诉了,公司马上得发你工资,除非他的公司不想开了。而且如果和领导起冲突主要原因在领导的话,而他还让员工离职,那么公司就是以不正当理由辞退员工的,这种公司应该赔偿员工2到3个月的工资,就是你...
老板躲到情人家不给
工资
还殴打要钱人,算
违法吗
?
答:
如果情况属实,涉嫌
违法
。建议提供有力证据,实名向当地劳动监察大队投诉,请求帮忙维权,也可以向当地法院起诉,申请强制支付
工资
。
由于身体不适辞职不做,老板不批不给
工资
,还
打人
答:
打人违法
,可以打电话110报案。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走...
干临时工老板少给50块钱,我骂他了
违法吗
?
答:
骂人是
违法
的,是侵犯人权,侮辱人格,他少给你钱是不对,你可以跟他算账,跟他讲道理,当然也可以报警,但这样小的经济纠纷警察不一定会受理。
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