22问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资是什么原因
图解:农民工讨薪难的真正
原因是什么
答:
有相关人士指出,取证困难、法律操作性差是欠薪入罪难的主要
原因
。很多工程被层层转包,发生
拖欠
农民工
工资
的纠纷后,不好追究主体。此外,繁琐复杂的程序和取证难度,对于普通的劳动者,维权门槛无疑太高了,农民工的维权脚步很难迈入。法律的威慑力不是无限大,尤其是遭遇维权成本高、维权难度大以及“执行难”等之后,法律...
为
什么
现在社工
工资
老是
拖欠
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
拖欠工资是什么
行为
答:
法律分析:
拖欠工资是
违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
工地
拖欠
农民工
工资
,怎么办?
答:
建议先跟公司协商,看看公司
拖欠工资
的
原因是什么
,能否先发放部分工资;如果协商不成的,可以向当地的劳动监察大队反映情况,让他们介入协调,如果还是协调不成的,可以申请劳动仲裁追讨,裁决生效之后公司不执行的,可申请法院强制执行。也可以公司拖欠工资为由单方离职,要求公司支付经济补偿金,每工作满一年...
云南省田坝煤矿目前形势,职工处于
工资拖欠
,
是什么原因
?
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
拖欠工资是什么
行为呢
答:
法律分析:
拖欠工资是
违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
你是如何看待老板
拖欠
员工
工资
这种行为的?
答:
当那些老板选择
拖欠工资
的时候,那么他们就太笨啦!他们根本就不用脑子想想,拖欠工资又不是不给工资,拖到多长时间还是要给的,那么为
什么
,不按时发工资,让员工更加信任你,以后工作也会更卖力。而且有些老板特别的自私,根本就不为员工考虑,他们不知道,每个月的工资对他们来说意为着什么。有的员工...
你如何看待公司
拖欠工资
的行为?
答:
我们每个人上班打工,最大的一个
原因
肯定是想赚取工资的,但是如果遇到一个公司对员工
拖欠工资
,这种行为我们该怎么办,到底该不该对员工拖欠工资呢?员工又有
什么
办法,可以避免这种拖欠工资的行为发生呢?员工,作为个人又有什么办法可以要回拖欠的工资呢。一、企业要对员工负责,尽量不要拖欠员工的工资,...
公司没钱理由
拖欠工资
答:
拖欠工资
应该寻求劳动监察部门的帮助,可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
恶意
拖欠工资
定义是如何规定的,有
什么
必要性
答:
用人单位
拖欠工资
的,可以按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜