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拖欠工资适用法律依据
拖欠工资
怎么立案
答:
法律依据
:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,
适用
本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
如何解决农民工
工资拖欠
的相关
法律
规定
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉囘讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,
适用
本法:(一)因...
老板
拖欠工资
,员工可以私自收款吗
答:
3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将会根据具体情况接受以上的处罚。 以上知识就是我对相关
法律
问题进行的解答,
依据
我国相关法律的规定,用人单位
拖欠工资
时,应该通过法律途径追讨工资,员工如果私自收公司款抵扣工资的,是违法犯罪的行为,可能构成职务侵占罪。
成都
拖欠工资
怎么处理最有效
答:
法律分析:用人单位无故
拖欠
其
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
法律依据
:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民...
企业
拖欠
民工
工资
应承担哪些
法律
责任
答:
未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。”至于对
拖欠工资
如何处罚,《劳动法》第一百零五条规定:“违反本
法规
侵害劳动者合法权益,其他
法律
、法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。”《劳动法》行政处罚办法第六条还规定,对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令...
干活压
工资
违法吗
答:
法律依据
:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动...
私人老板
拖欠
工人
工资
怎么办
答:
向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会
依据
《劳动保障监察条例》第26条依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。...
公司
拖欠工资
怎么办?劳动者必知的7种方法!
答:
法释〔2020〕26号《最高人民法院关于审理劳动争议案件
适用法律
问题的解释》第十三条第一款:劳动者
依据
劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的,人民法院应予受理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款:用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬...
拖欠
农民工
工资
在民法典中那条?
视频时间 00:55
委托包工头来
拖欠工资
算违法吗?
答:
违法。可以与包工头协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。包工头
拖欠工资
可以由劳动管理部门管理,工人也可以直接起诉到法院来要求包工头支付工资待遇,并赔偿造成的损失,具体情况下应当严格按照法律规定的情况来处理,避免
法律适用
错误的情况。【
法律依据
】《劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
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