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拖欠工钱多少可以起诉
工资拖欠
多久
可以起诉
答:
2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者
可以
申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动...
迟发
工资多少
天
可以起诉
答:
延迟发工资一个月
可以告
他。如果用人的单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,应当按照
拖欠工资
的百分之五十以上百分之一百以下向员工赔偿,由劳动行政部门进行监督。法律依据 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
拖欠工资
低于
多少
不
能起诉
答:
劳动争议案件立案无数额要求。只要有
拖欠
就
可以起诉
。法律对拖欠数额没有起诉限制,只要有拖欠一块钱、一分钱都可以诉。
拖欠工资
必须在几年内
起诉
答:
法律主观:
拖欠工资
必须在
诉讼
时效三年内
起诉
。用人单位连续拖欠或者克扣劳动者工资二个月以上或者情节特别严重的,劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。用人单位在规定的期限内拒不执行行政处理决定的,劳动保障部门
可以
依法申请人民法院强制执行。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 ...
拖欠
一千元
工资可以起诉
吗
答:
要求支付工资。在
起诉
时,劳动者需要准备相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,以证明自己的工作事实和未支付工资的情况。根据《中华人民共和国劳动法》规定,雇主应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。如果雇主
拖欠工资
,劳动者有权依法要求支付,并
可以
寻求法律帮助维护自己的权益。
拖欠工资
最低
多少可以起诉
答:
一、
拖欠工资多少可以起诉
劳动争议案件立案无数额要求。无故拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭。需要注意的是,一定要...
老板
拖欠工资
多久属于违法?多久
可以起诉
答:
老板
拖欠工资
就是违法,不论时间长短。我国法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,劳动者按约定付出劳动,用人单位应在约定时间内支付工资。并且用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天的属于拖欠工资。老板拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付...
拖欠
600元
工资可以起诉
吗
答:
但是,支付令只在用人单位不表示异议的情况下适用,如果单位表示异议,还是要走劳动仲裁的程序。此时劳动者
可以
直接向法院
起诉
,要求公司及时支付自己的工资报酬。要是你在工作中遇到公司
拖欠工资
的情况,您可以通过法律的途径来维权,或者是向有关劳动部门举报,或者是直接申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者的工资...
拖欠工资
最多多久
可以起诉
答:
拖欠工资
超过30天。
可以起诉
。无故拖欠工资的介绍:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同,用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。法律...
拖欠工资多少可以
立案
答:
数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付且数额需达到规定的标准才
可以
认定拒不支付劳动报酬罪,所以,要立案还不仅是金额的问题,还需要满足犯罪构成要件。因此,要
拖欠工资
,也就是拒不支付劳动报酬罪要立案需要同时满足金额和犯罪构成两个条件才可以哦。
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