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招聘60岁以上老人
招聘60岁以上老人
违反劳动法吗
答:
我国目前并没有禁止工地雇佣60岁老人的法律。在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以。雇用
60岁以上老人
工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同,不能签劳动合同。按照我国劳动法规定,劳动者达到一定年龄之后,就可以办理退休手续了,但是如果退休后的员工想要继续工作的话,也可以要企...
招聘60岁以上老人
违反劳动法吗
答:
法律分析:不犯法。因为有退休返聘
的
存在。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣...
公司可以
招聘60岁
员工吗
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》中并没有关于规定公司不允许
招60岁以上
的员工的明文规定。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(...
北京哪
招60岁以上
值班老头最多
答:
看北京铭鑫仓储。根据查询boos直聘信息显示,北京铭鑫仓储物流有限公司燕郊电工
招聘
大龄
60岁
门卫,有五险一金,加班,补助,饭补,房补。
60
多
岁老人
上哪找工作
答:
1. 针对60岁
老人
的就业网站选择广泛,例如前程无忧、智联
招聘
、58同城、赶集网、以及人才网等。2. 然而,这些网站大多倾向于招聘50岁以下的求职者。3. 对于
60岁的
求职者来说,更实际的做法可能是在家附近寻找工作机会。4. 此外,依靠亲戚朋友介绍或推荐工作,比起在陌生网站上盲目搜索,可能更为有效。
请问工厂
招聘60岁以上
的人算违法吗?我可以举报该工厂吗?
答:
不违法,我国只有《未成年人保护法》,没有《
老人
保护法》,老人继续工作是发挥余热。
中国
老年
人才网来了,麦当劳正在
招60岁老人
,这标志着什么?
答:
这标志着中国
的老年
人才资源将会继续得到利用,而且也标志着老年人找工作的时候已经拥有了专门的渠道。麦当劳通过网络渠道正在
招聘60岁以上的老人
,这对于市场来说其实是一个值得关注的信号,老年人口在国内已经越来越多了,所以必须要关注老年人口继续创造价值的话题。如果我们国家的老年人口资源能够得到进一步...
“中国
老年
人才网”正式上线!麦当劳招收退休人员,对应聘者有何要求...
答:
根据网络媒体的相关报道,8月24日中国
老年
人才网正式在相关的平台上上线。据了解,麦当劳公开向社会招收退休人员,女性年龄50岁以上,男性的年龄达到
60岁以上
。同时还有以下要求,能够接受麦当劳的工作强度,同时有意愿在退休以后进行工作,身体比较健康,可以应聘这一项职业。在相关的数据调查报告中发现,时间...
60
-65
岁的
人可以到哪里打工呢?
答:
60-65
岁的
人可以在政府机构、企业、学校、医院等机构打工。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者年龄不得低于16周岁,不得超过60周岁,但是,60-65岁的劳动者可以继续工作,但是需要经过劳动部门的审批。政府机构、企业、学校、医院等机构都可以
招聘60
-65岁的劳动者,但是要求他们的身体状况良好,...
北京麦当劳
招聘
退休人员:女50岁、男
60岁以上
,需要退休证,如何看待...
答:
这个是很好
的
,帮助退休人员再就业,是很值得肯定的
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