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择业的矛盾心理
经常换工作的人是一种什么心态?
答:
半年后,他感觉自己能胜任互联网运营工作了,他就主动辞职换工作,之后进了一个互联网公司做运营,离自己的目标又近了一步,同样的方法,在这期间,还自学管理学,
心理
学,这家工作做了10个月,又辞职了,这次工作是互联网公司运营总监助理,这次工 作一大半年,又主动辞职,终于,通两年的努力和频繁...
影响大学生
择业
决策的因素有哪些
答:
影响大学生
择业
决策的因素有5个(一)个人因素 个人因素是指大学生在进行决策时受到自身内部
心理
特征影响,与自我认识密切相关,包括个人的兴趣、职业价值观、能力等,它们往往是大学生就业决策中的主要因素。 1、兴趣 孔子曾经说过:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。” 这里说的是对学习的态度,也就是说孔...
如何克服就业心态?
答:
大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻,应该变压力为动力,只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来,产生求胜的
心理
和行动。适当降低期望值,还要加强职业能力的培养,也就是要放低姿态,要懂得从基层做起,吃苦耐劳,这样的态度更能获得就业机会,要打破传统的事事求稳,事事就顺的思想,树立新...
生涯规划和
择业
目标不恰当是大学生
心理
问题的一个表现形式
答:
正确认识自我,踏踏实实走自己的路。3、人际关系失调造成社交障碍 交往过程中出现的回避型人格障碍。其特点是:
心理
自卑,行为畏缩,面对挑战采取逃避态度或无力去应付。想与人交往,又怕被人拒绝、嫌弃。想得到别人的关心与体贴,又害羞不敢与人接近。不与人交往并非出于自愿,内心
矛盾
重重。
大学生常见的体源性
心理
问题有哪些?
答:
大学生常见的心理问题有:环境变化引起的适应不良问题、异性交往引起的情感心理障碍问题、人际关系的困扰、学习负担引起的紧张焦虑问题、求职
择业
方面引起
的心理
障碍问题、经济的负担。1、环境变化引起的适应不良问题 大学生由于学习、生活环境的改变,往往容易出现
矛盾
、困惑心理。其中一部分学生表现出对现实的...
应届毕业生应该具备哪些职业心态
答:
其产生原因是:(1)职业认同感产生高原反应。随工作时间增加,工作内容逐渐熟悉,新鲜感渐渐淡去,职业前景一目了然,这时就会有一种无所适从的感觉。(2)内心原有的职业认识和新近出现的社会认识产生
矛盾
,引起的消极抗拒
心理
。(3)部分职业人自身的不良性格导致职业倦怠。;
择业
与就业的区别?该如何选择?
答:
就业:是指具有劳动能力的公民,依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动 2、
择业
与就业的选择:面对严峻的就业形势,处于求职期的大学毕业生,必须把握力争及时就业的原则。一是要调整好择业心态,合理确立就业期望值,注意克服脱离现实、攀比、盲目选择等
心理
情绪的干扰,避免由于自身择业观念而导致“有岗上...
大学生如何确定就业方向
答:
一方面为自己即将走向社会,将自己所学的知识和本领奉献给人民,实现自己的人生价值而感到由衷的高兴;另一方面也常常表现出
矛盾的心理
。所以调整好择业心态,做好充分的心理准备,积极参与竞争,勇敢地迎接挑战,在择业过程中是非常重要的。大学生择业要知彼知己。知彼就是要了解
择业的
社会环境和工作单位,正确认识面临的就业...
论述题谈谈自己的
择业
观
答:
当个人利益与国家利益、集体利益发生
矛盾
时,自觉地服从社会需要,到祖国最需要的地方 去建功立业。这样才能更好地实现自己的人生价值。4.发挥自身优势,选择自主创业的途径 传统就业观念是从社会提供的各种职业中选择一个适合自己的职业。但作为一个现代大学生,不仅要有多次
择业的心理
准备,而且要树立自主...
大学毕业生应如何应对毕业后的就业压力呢?
答:
如果人们对变化着的社会情境与生活事件,不能通过自身调整进行有效的适宜性反应,就不可避免地出现种种
心理矛盾
冲突,尤其是当人们失去了与集体的联系和社会的支持,处于孤立无援状态时,会产生严重的失助感和焦虑、愤怒、怨恨、忧郁与绝望等一系列的紧张情绪,从而产生心理压力或应激状态。除上述应激源之外...
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