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拿自己的工资叫借支
借支工资
算接受劳务支出吗
答:
算。劳务支出即劳务报酬支出,是指除与企业签订劳动合同的员工以外,纳税人支付给为其提供各种劳务和服务的单位或者个人的手续费、管理费、介绍费、佣金、劳务费等支出。
工资
薪金支出指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
工资
能否抵销
借支
款劳动合同民事判决
答:
不能。根据查询华律网显示,
工资
与
借支
款劳动合同民事判决分属两种不同性质的法律关系,分别受劳动法律法规和普通民事法律法规调整,两者不能直接相互抵销。
提前领
工资
要写
借支
条还是 字据好
答:
这个关系不大,只要表明是提前支取六月份
工资
就可以了。上面有
借支
的时间,所以可以证明劳动关系存在,并且这笔钱本就是改得劳动报酬,只不过早一点领取而已。别写的太略和一般借条混同就行了
发
的工资
中有
借支
,怎么算利润
答:
在计算利润时,应该剔除这部分
借支
的支出,只考虑实际发放
的工资
部分。借支是一种暂时性的资金借出,不会对公司的经营业绩产生影响,只是公司的资金流动性的调整。因此,这部分借支支出不应该被计入成本或费用,也不应该被计入利润的计算。对于借支的资金流动,公司应该建立相应的管理制度,并确保所有支出都是...
借支
从
工资
里扣
答:
法律主观:劳动押金是从工资里扣可以从工资条里面可以体现出来,劳动双方签订的劳动合同中涉及到劳动者
的工资
,劳动者的应发工资和实际发放的工资进行对比可以识别相关的费用扣除。《劳动合同法》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
预支
工资
填了
借支
单,领工资时直接从里面扣,请问要不要把借支单拿回来...
答:
需要的。预支
工资
时,普遍单位或私企为了少做财务帐,就通过个人借公司款项的名义操作,但是很多员工在领取工资时不会去要那张写有
自己
名字的借据,那是不对的。至于为什么不对!大侠,您傻么?
借支
条 要怎样写
答:
2.
借支
单和报销单都只有一联;3
一年发一次
工资
可以
借支
合法吗
答:
一年发一次
工资
是不合法的。公司一年只发一次工资,你可以去劳动局告他,拿起法律武器保护
自己
,以维护你自身的合法权益。
写一张
借支
条怎么写?有例子参照吗?
答:
借支
单就是借款单,报销单是用来报销费用时用的;借支单在法律的角度来说,是合同的一种。借支单使用流程 A 填写借支单写清借款人,部门,用途并交相关领导签批;B 交出纳领款;C 完事回来后填写报销单,写清用途和金额交相关领导签批;D 交出纳核销借支,如果有余款要交回,如果有你
自己
垫支的出纳...
工资
里边能直接扣
借支
吗
答:
并在列举的企业可以代扣的情形中没有员工借款这一事项。综上,企业不宜在未取得员工书面同意的情况下擅自扣除借款,除非在扣款前取得员工书面同意且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。法律并未明确规定工资是否能够从
借支
里面扣。但是如果员工
的工资
在扣除借支的钱之后还有非常多的剩余,不...
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