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按月发工资是怎么计算的
每月
15号
发工资怎么
理解
答:
工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。衍生问题:试用期未满一个月离职工资
怎么算
离职时不满一个
月工资
按实际出勤天数
计算
。按实际出勤计算,离职月应
发工资
=月薪...
工人
按月发工资
有31天
怎么
办
答:
法律分析:劳动法规定是按照
月工资计算的
月工作天数,是三十天,不管这个月是多少天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式
按月
支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
员工日
工资是怎么算的
答:
一、员工日
工资是怎么算的
关于最新职工日
工资计算
方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:
月工资
/21.75;此前是按照20.92天计算,因此 加班费 与日工资将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。 劳动保障部1月10日公布的通知指出,根据《全国年节及纪念日...
年薪制
是怎么发工资
视频时间 01:12
下个
月
15号
发工资
,这个月月底离职工资
怎么算
?
答:
亲亲,到下个月15号,
每月
15号
发的是
上个
月的工资
。月底离职,到下个月15号,工资应该发到离职员工的工资卡中,发上个月实际出勤的天数工资,满勤就满勤工资 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如...
两个
月工资
一起
发放
,
怎么
扣个人所得税?
答:
但是现在的个税还有一个年度汇算清缴,即使现在多少了,在年度汇算清缴的时候也可以办理退税的。缴纳个税多少跟分几次发关系不大,跟几次
工资
所得的合并金额有关。工资个税的
计算
公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)x适用税率-速算扣除数。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条,...
年薪
工资是怎么发放的
?
答:
年薪制
工资的计算
一般是以年为周期,与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意的是,我国劳动法同时规定了用人单位应该
按月
足额支付劳动者的工资。因此,年薪制的工资不是一年发一次,而是由企业
每月
支付,企业可以根据目前的经营状况,预先支付高管基本工资,在年末还会根据公司的经营状况进行终极结算。因为...
压半个
月工资是怎么算的
答:
6
月
的应得工资就是100元*17天=1700元。这1700元的工资,在7月15日或以后
发放
。
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式
计算
。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于...
工资
税点
怎么算
答:
计算
方法:1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。2、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。3、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,
按月
应纳税所得额计算征税。该税率按个人
月工资
、薪金应税所得额划分级距,...
按月计算的工资
和按天计算的工资,请问有什么区别吗?谢谢!
答:
按月计算
比较适合,按日
计算的
话
工资
也应该日结,且按日计算,加班费的计算基数可能比较小,不利于劳动者。
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