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换公司1个月能拿失业金吗
...签合同,
公司
说农业户口不交
失业金
,请问这是时报规定的吗
答:
1、双倍工资可以去争取,入职后第二
个月
起计算,但是你需要提供入职时间的证据2、可以要3、不是公司的名义是怎么打进去的?肯定是从
一个公司
账号出来的才对啊,是不是外服的账号,如果是外服的账号也可以。不可能是个人账号吧,个人账号就麻烦了。4、你要你亲戚先和公司谈签合同,补缴社保,如果公司...
...可是中间少交了
一个月
五险,这样
还能领失业金吗
?
答:
您可以要求单位赔偿损失。单位未依法缴纳社保,您可以以此理由解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好我想问一下我在
公司
工作了4年零3
个月可以拿失业金吗
?是职工单方
答:
你是问你在
一个公司
工作了4年零三
个月
\问是否
可以拿失业金
\并且是职工单方。只要你交个失业金九个月以上\单位与你解除合同\那么就可以拿的。
失业保险
金的是不是要在某
一个公司
连续缴费1年以上
才能领取
答:
这是地方性政策,像 天津开发区 社险中心就有“在
一个公司
连续缴费满12
个月才能
享受
失业金
”的规定。
公司
帮我交了1年多的
失业保险
,我失业后
能领
几
个月
的
失业金
答:
6
个月
。但必须是把档案转回街道才行,如果还放在人才的话,是不行的。但为了6个月的
失业金
将档案转回街道又很不值得,因为很多用工单位是没有招工指标的,也就是说无法从街道把档案再转回到人才中心了。
换工作期间社保断缴,有哪些影响?
视频时间 00:44
...
企业
又给我办理了失业证明,
领取
了
失业保险
金,这合法吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
辞职后社保怎么处理?
视频时间 00:47
...中途换厂续交到2019年合同到期
能拿
多少
个月失业金
答:
1999-2003这段时间如果是个人问题没有缴社保,你就干脆别补了,如果是
公司
原因,让公司给你补。2010年离职后,建议你补缴,具体补缴金额请咨询你当地的社保部门。扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
申请
失业金
,
公司
给交22
个月
五险
一
金,后期离职。能不
能领
申失业金?
答:
用人单位(
公司
)给交了22
个月
社保五险
一
金,后期离职。只有提问者已经签收了《解除劳动关系通知单》或其他类似通知单后,到户籍地社区事务服务中心申办失业手续后,
才能领取
最长为12个月的
失业金
。依据是《
失业保险
条例》(1999年
1月
22日实施)网页链接第十七条规定: 失业人员失业前所在单位和本人按照...
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