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提了离职可以请假不去嘛
提出离职
后,休年假及
请假
和上班,一月后公司以不准去同类公司为要挟未发...
答:
1、如果公司延迟或不发工资你
可以
解除劳动合同,不需要公司同意,也不需要等待30天,因为拖欠工资是违反劳动法的,违反劳动法的合同自动视为无效合同。2、没有第一点的情况下,公司是有权跟你签竟业协议,公司必须在你离开后每月给你竟业费,直到竟业期满。你当然就不
能去
同类型的公司。3、竟业协议...
在公司
请假
了几天。然后期间打电话给我让我去公司
辞职
。理由是我不...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
想要
离职的
员工,都是在上班的时候
请假去
面试吗?
答:
我说的是面对面的面试,电话面试通常只是初期沟通,很少公司没见到本人就定下来雇佣的。因为公司面试基本都是上班时间面试嘛,这问题问的无厘头 我就是请年假去面试,领导问我就说去相亲 我见过大多数都是,包括我。找一个自己喜欢的工作需要长时间,
辞职
后再去找工作浪费时间浪费钱,过渡期太长,聪明的...
和原公司签的有劳动合同,但是
请假
了一直
没去
,也没有
提出离职可
答:
题主是否想询问“和原公司签的有劳动合同,但是
请假
了一直
没去
,也没有
提出离职可以
不离职直接走吗”?不可以。根据查询中华人民共和国劳动合同法顶得知,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明没有...
请假去
面试,成功后如何跟现在的领导
提出辞职
?
答:
只要你提交
了辞职
报告,三十天内就可以直接走人。所以当你面试成功,
可以去
到另一家公司,可以直接和领导说,你面试了另一家公司,并且已经通过了面试,可以直接入职了,没必要小心翼翼,拐弯抹角的,直白一点,还可以说一说你跳槽的原因,是公司薪资待遇不好啊,还是工作环境不好,亦或者是和同事相处...
我想要
辞职
,但是我过两天请了假,我是不想干了 想要立刻走人 可是公司...
答:
你先请两天假 事由就说家里有重要的事,之后回来就
提出离职
,理由是:回家后父母不同你在外面打工,非要叫你回去考事业单位或者公务员之类的 ,逼着你把名都给报了,你只好妥协父母回家考试。放心 正规的公司 都不会扣你工资的
...让我们先调休、
请假
等HR消息,好多人等不下去
提了离职
。
答:
违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定,你
可以去
查阅。
最尴尬
的
事是不是自己本来想请一天假的,结果
请假
信息发出去,老大来了句...
答:
是这样的,你在这个单位没有被重视,也就是说有你也
可以
,
没
有你也不影响单位的工作。要想被重视,得有一技之长,老板让你
离职
,有可能是开玩笑,要是真的就麻烦了。
请假
半年后,不想上班了,要办
离职
报告吗,如果
不去
公司了,算自离,那保险...
答:
如果劳动者想拿到解除劳动合同证明、社保手册,那么必须回公司办理
离职
手续,不然,以后无法与新单位签合同,也就不能办理手续了。
离职
报告已经交了,公司不给
请假去
面试,怎么办,
答:
劳动者申请
辞职
,但没有在
离职
当月全勤的,单位按实际出勤结算工资,甚至让劳动者自己承担离职当月社保费用的。
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