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提出离职后的一个月有工资吗
离职后
压
的一个月工资
给吗
答:
法律分析:按照正常程序
离职了
,可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。和用人单位有约定也可按照约定来。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
的工资
报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(一)克扣...
提交
离职
申请 还发
工资吗
?
答:
按规定来说,一般提交
离职
申请书要提前
一个月
,为的是接下来的交接工作的顺利完成。你提交离职申请书的日子开始,到你正式办理离职手续期间,只要是你正常工作打卡,都是
有工资
算的。假如你1号
提出
申请,10号正式
辞职
,这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作,正规的公司都会发的。上边...
上班没几天
辞职了
会
有工资吗
答:
正式员工
离职
手续办理流程:1、如果当事人的劳动合同还没到期的话,需提前
一个月
向部门领导
提出
书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、根据当事人工作岗位,由人力资源部逐级报请,有些只需部门主管批准,有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后,人力资源部通知...
工作满
一个月辞职有工资
拿吗
答:
法律分析:工作满
一个月辞职的
,
有工资
拿,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
提前一个月正常辞工。
离职
时能结算所
有工资吗
?本身工资是压
了一个月
...
答:
现在很多公司对离职员工
的工资
,在
离职的
当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两
个月
结清工资。
辞职后
得
一个月
还能要着
工资吗
?
答:
可以要求用人单位支付
工资
,用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁或者想劳动保障监察大队投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工...
不满
一个月离职有工资吗
答:
根据相关规定,入职
一个月离职的工资
,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职
后一个月
要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除劳动合同,...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
做
一个月离职有工资吗
答:
法律分析:职工在工作
一个月
后
辞职的
,用人单位仍应该按职工的实际工作时间支付
工资
。根据《劳动合同法》规定,职工有辞职的权利,但应提前30天通知单位(如果是在试用期内,则只需提前3天通知),如果因职工违提前通知而对单位造成损失的,单位可以要求职工进行赔偿,但单位如果因职工辞职而扣职工工资则是...
不想在厂子干
了
提前
一个月辞职工资
会不会结清
答:
没有提前
一个月
提出辞职,会不会扣
工资
? 没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资, 应该
提出辞职后
,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括...
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