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提出离职没人交接工作
提出离职
1个月后还没招下
人交接
怎么办?
答:
如果你确实是想走,那直接走就行,因为你已经提前一个月通知了公司,不管有没有
人交接
,都可以
离职
。如果公司不让你走,可以向他要双倍工资,直到你走的那天,如果公司不给,你就去劳动仲裁,记住保留上班记录,比如打卡的视频,图片啊,
工作
的视频啊,工资单啊等等。
财务
提出离职工作没人交接
可以走吗
答:
不可以没有交接就走人。另外用人单位应该安排人员进行交接。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
上周二
提出离职
了,但是手里好多
工作
,还有新发生的,根本做不完,领导还...
答:
而非全日制用工,
无
需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请
离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当...
交了
离职
信,如何应对领导迟迟不安排人来
交接工作
答:
4、
提出
仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行;5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民...
提出辞职后没有人来交接
,我该怎么办?
答:
提出辞职后没有人来交接
,如果你是在试用期,提出辞职就可以直接走;如果你是正式员工,需要提前30天向用人单位提出辞职申请,并且写好
工作交接
报告,到时间就直接走人,不需要等人来交接了再走。如果因为公司的原因导致你逾期,相关的赔偿需要公司承担。在职场中,有的人提出离职之后,却迟迟没有人来...
会计
提出离职
,但公司以
无人交接
为由不让走,如何处理?
答:
2、填写的时候要写规范,不要写“
辞职
信”,标题应为“解除劳动合同申请书”。里面要涵盖这些内容:(1)你的入职时间(2)你的
工作
岗位以及相关的资历(3)你接触劳动合同的理由(4)你希望用人单位后续能履行的事项 会计
交接
清单 1、税务信息变更 2、所有交接清单必须签字确认 在第三人在场作为监交人的...
辞职后
单位不派
人移交
,这是什么意思呢?
答:
你的
工作
由别的朋友或领导委托接手,并且全是比你工作年限长的人,因此可能要到
辞职
那一天,开展简单
交接
就可以了。这样的事情跟自身的意义充分发挥有关系,并没有什么价值,因此公司不想要耗费人力资源去交接了。假如你早已明确
提出
书面形式
离职
申请书(最好是你自己有直接证据说明你早已递交申请),那样,...
会计
辞职没人交接
可以走吗?
答:
不可以没有交接就走人。另外用人单位应该安排人员进行交接。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理
工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
公司正式员工
提出离职
申请,第二天就不来了,也没做任何
交接
,是不是可...
答:
可以啊,次日起按旷工计。在其正式
离职
的前一天发公告:因其连续旷工二十余天,予以开除。
我申请
离职
,离职时间到了,但没有招到人做
工作交接
,公司不让我离职,我...
答:
在劳动合同期限内,劳动者提前一个月
提出辞职
的,一个月后,不论用人单位是否找到
人交接工作
,都可以直接走人离职。
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