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提辞职后一个月还不让走
我想跳槽,但是
辞职
要
一个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
这个事情经常会遇到的,一般跳槽的话需要提前规划,一般单位离职的话都要提前
一个月
书面申请,等提交离职报告
之后
再开始找工作。如果你现在已经找好
了
下家,才开始
提离职
,那肯定是不行的,你现在的工作需要有人来接手,除非现在的单位有人能够快速接手的工作,那你可以提前离职。你现在的情况,可以和人事...
...干了四个月,家有事想走,提前
一个月
就
辞职了
,但老板
不让走
,我该...
答:
先协商吧,如果不想在这干了,就想辞职的话,已经是提前
一个月辞职了
,你可以直接走了,并且要结清工资。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求...
提前
一个月
打
离职
都
不让走
,怎么办
答:
劳动者
辞职
是不需要经过用人单位同意和批准的,只要提前
一个月
通知用人单位即可,辞职到期
以后
,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
提前
一个月提离职
,公司不批准的话怎么办?
答:
我个人的经验是:最好以书面的形式,而非口头。我有个朋友,曾经在一家民企工作过,当时他向老板口头提出
了辞职
申请,老板没有答应,所以这事就一直僵持着,然后一个月过去了,他就和老板说无论如何自己要走了,毕竟也尽到了提前
一个月辞职
的义务。不得不说,这哥们是懂点劳动法的,知道辞职需要...
辞职
单主管经理签字了,还剩老总没签,但已经到
了提出离职
的时间了...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。如果你认真看一...
提前
一个月
向老板申请
辞职
,但是他
不让走
,拒收我的辞职报告,
还不
给工...
答:
可以先和你们老板沟通,如果实在不行可以直接去申请劳动仲裁!
我
辞职
到期了可公司说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我该怎么办?
答:
辞职
到期公司以还没招到人接手你的工作而
不让
你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
想
离职
公司
不让走
还打人报警有用吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
已经和公司提前两
个月
说
离职了
,到公司说招不到人就不能走?
答:
一般正常来说只要提前30日书面
离职
申请通知公司相关负责人就可以,不需要批准不批准,更不需要等到他招到人。现在你可以做好交接马上走,如果确实非得离开的话。如果公司不配合,你直接去当地人力资源社会保障局的劳动监察大队投诉就可以了,工资必须按约定发完,但是有个前提,就是你能证明你确实提前30...
因为工资低要求
离职
但老板
不让走
怎么办?
答:
2.依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;3.劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金...
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