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放假一周有放假工资吗
劳动节
放假有工资有吗
?
答:
有,法定节假日国家有规定,是带薪休假。
法定节假日
放假有工资吗
答:
用人单位法定节假日
放假
,劳动者是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话...
国庆节
放假有工资吗
国庆放假7天 这7天工资该怎么算
答:
国庆节为法定节假日,
放假
安排为10月1日至10月7日。其中10月1日至10月3日为法定节假日,期间由用人单位按正常出勤支付
工资
。其中10月4日至10月7日为周末或者调整。该四天用人单位不需支付支付。之后的补班10月8日(
星期
六)、10月9日(星期日)需支付工资。法律依据:《国务院办公厅关于2016年...
老板
放假
几天员工
有工资吗
答:
法律分析:有。可以向劳动监察大队去投诉,也可以申请劳动仲裁。
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十六条 因...
拿
月薪
公司
放假有工资吗
?
答:
合法不合法,要看你与用人单位所签订的劳动合同来决定。如果合同中有相关条款规定
放假
扣
工资
,就合法。当然,如果是法定的节假日,扣工资是违反了劳动法的。
公司
放假工资
发放标准
答:
三、不按国家规定
放假
如何投诉 如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的
工资
报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。...
在私人老板这上班没有签劳动合同突然
放假
了应该
有工资吗
答:
放假
了即没有工作任务,是没
有工资
的,但是没有签订劳动合同是可以去劳动监察部门反应情况的,如果仍不签订可以去劳动仲裁委员
会
要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动合同,最迟不能超过
1
个月,否则是违反国家法律规定的,劳动者是可以去劳动监察部门反映情况的。如果用人单位仍不签订合同...
法定节假日
放假
是
有工资吗
答:
法定节假日用人单位应按正常出勤计发
工资
。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受...
法定
假日放假有工资吗
答:
根据劳动法的规定:
1
、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
一个月公司三天公休公司
放假
一天
有工资吗
?
答:
按照劳动法的规定,对于国家法定节假日,员工享有
放假
权利,并且应该按照平时的
工资
发放标准支付工资。具体工资计算方式取决于雇主和员工的劳动合同,可以查看员工的合同或向雇主查询。但如果公司没有按照劳动法的规定对员工进行公休安排和工资支付,员工可以向劳动仲裁机构进行投诉或提起劳动仲裁。
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