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放假不放制度
学校国庆节不
放假
算违法吗?
答:
学校国庆节不
放假
算违法,因为国庆节是法定节假日,按照规定要正常放假。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五...
国家规定春节可以放几天假??
答:
第二条中规定:国家规定春节可以放三天假。(一)元旦,
放假
1天(每年1月1日),(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三) ,(三)清明节,放假1天(农历清明当日 ),(四)劳动节,放假1天,(五)端午节,放假1天,(六)中秋节,放假1天,(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
单位不执行国家法定节假日规定
放假
怎么办?
答:
到劳动部门举报。根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时
制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
学校在国家法定
假日不
放假有没有违法?
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时
制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四...
如果五一公司不
放假
,违反国家规定吗?
答:
五一公司不
放假
,然后支付三倍工资的,并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。首先,我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能...
学校在国家法定
假日不
放假有没有违法?
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时
制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四...
三八妇女节,各公司必须给女性
放假吗
?不放假违法吗?
答:
三八妇女节各公司必须要给女性
放假
,不放假是违法的。三八妇女节是所有妇女的节日,在这一天里,所有成年的女性都可以享受半天的假期。所以在这一天,几乎所有的企业都是给女性放半天假的,但是重庆有一家公司直接在妇女节给全体的女性员工放了六天的假,这也让很多的人都感觉到非常的羡慕,更是有很多人...
学校中秋节不
放假
怎么举报
答:
法律分析:单纯法律角度说,中秋节不
放假
违反了国家关于节假日的规定的,可以向教育局举报,不算违法。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日
制度
是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大...
上一次除夕不
放假
已过去十年2024年放假时间安排
答:
上一次除夕不
放假
已过去十年 10月25日,国务院办公厅发布了《关于2024年部分节假日安排的通知》。与往年有所不同,2024年春节将在2月10日(初一)至17日(初八)放假调休,可以连休8天,同时“鼓励各单位结合带薪年休假等
制度
落实,安排职工在除夕(2月9日)休息”。除夕不放假,上一次已是2014年。
公司不按劳动法公休假让职工休假,该归哪里管?
答:
而在“严格执法”的同时,在“科学立法”层面,也需进一步健全完善相关职工带薪休假
制度
,尽量补足其中可能被一些用人单位“钻空子”的制度短板。如考虑到在用人单位面前,职工的天然弱势地位,很容易在用人单位的胁迫下“被自愿”,像“职工因本人原因且书面提出不休年休假的,可以只支付其正常工作期间的...
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