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政府单位招聘的合同工
通过公开
招聘
进入事业
单位的
人员是否有事业编制?
答:
二、如今不少事业
单位
采取劳务派遣等方面招聘人员,这种人员工资福利都是后娘养的,干活是最多的,把你榨干青春后就扔掉。三、如果公开
招聘的
就是临时工的话,不但不存编制问题,更无人格可言,这就是没人愿意当临时工的原因。四、如果招聘是
合同工
的话,有可能会和正式员工工资一样,但保险公积金等会...
合同工
能转事业编制吗
答:
通过相关程序选聘到体制内的。按照《事业
单位
管理暂行条例》管理的事业单位,想取得事业编制,需要经过招考才能获得。想要获得事业编制,可以根据单位要求在招考时报考。如果长期在事业单位发展,有能力的话还是用考试的方式入职性价比最高,但是
合同工
只要能力突出,也是有机会得到编制的。
单位
内在编人员与编外人员工资收入差距大,怎么实现同工同酬?
答:
在编人员和编外人员工资收入确实差距大,比如说我就是一名编外人员,实际上又属于
政府
购买服务人员,政府每年支付的各项待遇也不过四到五万元。而在编在岗人员可能精神文明奖+年终考核奖超过了我们一年的待遇,而且我们的待遇中还包含了用人
单位
承担的社保、公积金个人和单位部分。真正个人的工资一般也就两三千...
事业
单位招聘
编外
合同工
,笔试内容为行政职业能力测试。请问,这个难_百 ...
答:
行政职业能力测验一般为客观性试题,主要是通过客观化纸笔测验方式,测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
邮政银行b类
合同工
是不是有编制?
答:
A类:
合同工
人员组成:原国家邮政局、省市邮政局职工(政企分离后直签无固定期限)新校园
招聘
大学生、特殊人才引进、个别关系户。工资待遇:集团公司、集团直属
单位
、各省、直辖市公司按照集团公司薪酬体系制定。B类:合同工 人员组成:社会招聘 特殊人才 优秀劳务工(C)转。工资待遇:集团公司、集团直属...
我在一个事业
单位
干了快3年
的合同工
了 今天公司通知合同工也要入档案...
答:
这是一个好事!但实际上也是单位早就应该办的事。因为按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位形成了劳动关系是必须签订劳动合同的。如果用人
单位招聘
了
合同工
而没有与劳动者签订劳动合同,而被劳动监察部门发现的,用人单位是要被处罚的!同时建立劳动者人事档案,也是用人单位应该做的工作!也就是说...
国企
合同工
怎么转正式编制
答:
国企
合同工
怎么转正式编制需要下列条件:1、公开选拔公开选拔则主要是在地方开展,选拔的多为实职领导岗位。公开选拔的岗位也包含了地方党委、政协、
政府
、纪委等部门,至于一些涉及到国家安全的特殊职位则不进行公开选拔。事实上,2012年以后这种选拔也很少进行了。2、公推公选本质上也是公开选拔,现在只有...
现在事业
单位的招聘
有编制吗,如果是
合同工
大概多久会有编制?
答:
很多都是派遣制的。
请问事业
单位
公开
招聘
进去的和正式的事业编制人员有什么区别吗?_百度...
答:
只要是事业
单位
公开招考,都是有编制的。没有编制
的合同工
是不走事业单位考试的,只通过单位人事部门
招聘
,签用
工合同
。合同工无编制,要想有正式编制还得通过考试。c 如果你符合招考条件并通过笔试、面试那么就通过了事业单位的考核。上岗后是有正式编制的事业单位工作人员。所以说公招通过了就是属于编制...
银行
的合同工
、正式工,劳务派遣都有什么区别?
答:
比如每个月的绩效、季度奖金、年终奖、过节费、补贴等等差别很大。国企编制人员在以上说的这些费用中是
合同工
的2-3倍。所以真正拿到手里差的多的部分来源于此,这也是很多人一直想从合同工转向体制内的原因之一。发展空间(差别大)基本上合同工的发展空间是很小的。一般进
单位
初会签订一个3-5年
的合同
...
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