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故意拖欠工资不给
老板
拖欠工资
好几年
不给
,该怎么办?
答:
我们很多打工人都会碰到这个难题。虽然近些年来一直在治理各种
拖欠劳动报酬
、治理欠薪的行为,但是不可否认的是,现实生活中还是有很多很多欠薪的行为。尤其对于私人老板来说,拖欠得更多。接下来我们就来分析一下,有哪些解决办法。一、要区分双方之间的法律关系 首先要区分一下,与老板之间到底是劳动关系...
公司一直
拖欠工资不给
怎么办?
答:
劳动部关于印发《
工资
支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作...
拖欠
农民工
工资不给
该怎么办
答:
拖欠
农民工
工资不给
的问题可以通过这些途径解决:与用人单位协商、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉、向工会求助、向法院提起诉讼、直接报警等。1、与用人单位协商 农民工可以与用人单位协商解决欠薪问题,了解欠薪原因并尽量寻求妥善解决方案。如果能够得到用人单位的理解和支持,则不需进行额外的补救措施。2...
老板有钱
故意拖欠工资不给
怎么办
答:
法律分析:首先,可以与老板就
工资
给付进行协商解决。其次,如果协商不成,可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后,如果对仲裁结果不服的,向法院提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
劳动监察处理
拖欠工资
后还是
不给
答:
法律主观:1、劳动监察部门对于
拖欠工资
的行为,会进行调查,情况属实的,会责令单位限期内支付给劳动者本人;单位逾期不付的,责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来额外赔偿劳动者。 2、法律依据《中华人民共和国 劳动合同法 》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
老板
拖欠
员工
工资不给
,都是又没有合同 该怎么办?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工...
拖欠工资
三年
不给
怎么办
答:
二、
不发工资
是否可以停工 1、公司到规定期
没发
工资,工人不可以擅自停工。 2、如果对方一直拖欠
不给
钱,两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
老板
拖欠工资
已经投诉了,老板还是
不给
怎么办
答:
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。辞职后,老板
拖欠工资不给
,向劳动局投诉到期了,老板还是不...
老板
拖欠工资
违法吗?负什么法律责任?
答:
老板
拖欠工资不给
,我把他店门关了,需要负法律责任吗 这个属于你们内部的事,但是
工资拖欠
,最好赶紧商议,实在不行找劳动仲裁
恶意拖欠
民工工资要负什么法律责任? 根据《刑法修正案八》第48条之规定以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令...
私人老板
拖欠工资不给
怎么才能把钱要回来
答:
私人老板
拖欠工资不给
怎么才能把钱要回来 拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
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