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教师十三个月工资什么时候发
教师
有第
十三个月工资
吗?
答:
1. 国家鼓励教育事业,逐步提高教育从业者的待遇,这一点是有政策支持的,虽然没有具体的法律依据。2.
教师工资
的发放通常参照公务员标准,而公务员的工资通常包括
13个月工资
。3. “第
十三个月工资
”通常指的是公务员的年底双薪,这一待遇无论考核结果如何都会发放。而根据考核结果发放的称为“年终奖”...
教师
的第
十三个月工资
是发全额的,还是发基本工资,求解答?
答:
教师
的第十三月工资只发月工资里的基础工资或岗位工资。第
十三个月工资
属于奖励性工资,2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。2001年2月8日,人事部与财政部下发的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》的第二...
单位都发17
个月工资
为
什么
中小学
教师
只
答:
不是,
教师
的第十三月工资只发月工资里的基础工资或岗位工资。1、第
十三个月工资
属于奖励性工资,2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。3、2013年6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。
在编
教师13
薪怎么规定
答:
教师13个月工资
的发放规定如下:1. 首先,计算每月的上课天数。2. 其次,根据上课天数计算基本工资。3. 接着,核算周末补课的工时。4. 最后,核算加班费。关于教师第十三个月工资的问题,根据国家政策规定,实行绩效工资后,原年终一次性奖金已取消,不再发放。实际上,教师第十三个月工资属于事业单位的...
教师十三
薪发放规定
答:
教师13个月薪水
是按下列方式发放:1、计算每月上课的天数;2、根据上课天数计算底薪;3、核算周末补课的工时;4、核算加班费。教师第十三个月工资问题,按照国家政策规定,事业编制人员实行绩效工资后,原年终一次性奖金取消,不再另行发放。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是...
教师十三
薪发放规定
答:
1. 法律分析:关于
教师
第
十三个月工资
的发放,根据国家政策规定,在实行绩效工资制度后,原有的年终一次性奖金(即第十三个月工资)已取消,不再单独发放。2. 奖金性质:教师第十三个月工资实际上属于事业单位的奖金范畴,是一种年终奖励,而非常规工资。所有财政全额拨款的事业单位正式编制员工均有资格...
在职
教师
九月去世还有
十三月工资
吗?
答:
只要是当年的
第13个月工资
没有发,就一定享有第13个月工资。
教师十三月工资
发放的规定
答:
法律分析:
教师
第
十三个月工资
问题,按照国家政策规定,事业编制人员实行绩效工资后,原年终一次性奖金(即第十三个月工资)取消,不再另行发放。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是普通工资,凡是属于财政全额拨款的事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金的,教师的第十三个月...
新
教师
第一年工作可不可以发
十三个月工资
答:
一般称为“年底双薪”;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。
教师
的第
十三个月工资
不属于国家统一规定发给的补贴、津贴。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是普通工资。新教师第一年工作,如果不满一年,或达不到考核条件,或考核不合格,则不能获得考核奖励。
新
教师
第一年工作可不可以发
十三个月工资
答:
一般称为“年底双薪”;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。
教师
的第
十三个月工资
不属于国家统一规定发给的补贴、津贴。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是普通工资。新教师第一年工作,如果不满一年,或达不到考核条件,或考核不合格,则不能获得考核奖励。
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