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教师的第十三个月工资年底发吗
教师
为什么要
发13个月工资
答:
事实上
教师发
工资一般是按照公务员的标准发的,各个地方的公务员也都是13个月工资。“
第十三个月工资
”一般称为“
年底
双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定...
教师的十三个月工资发
了吗
答:
教师只有12个月工资,所谓
13个月工资
是对当年度年度考核合格
教师的
奖励,类似于企业上的年终奖。这部分奖励通常在每年的3月份左右发放,标准就是本人的基本工资部分,好多地方已经开始执行了。
深圳编制
教师
,发14
个月工资
是什么意思?
答:
说明深圳市有编制的
教师
,除正常发12个月工资外,还有年终加薪的“
第13个月工资
”以及第14个月工资也叫一次性奖金。第13个月工资:该金额相当于前一年12月1日到当年11月30日期间收入的十二分之一,计算标准是基本工资,加班费,超时工作费,佣金等.在12月24日之前支付;第14个月工资:金额相当于目前一般...
...事业编
教师每个月
几号
发工资
???说
的十三个月工资
那
第十三个月
怎么...
答:
第十三个月工资
通常在一月份发放,也就是说一月份会发两次:一次是十二月份的,一次是第十三个月的
哪些人享受
13个月工资
答:
公务员、
教师
等事业单位。但有一些效益比较好的公司也会有这种待遇。十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是
年底
双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月
的薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。企业可以自主决定...
事业编
十三个月工资
发放规定
答:
第8个问题,
第13个月工资
与绩效工资的关系。 绩效工资分为70%部分和30%部分30%的奖励性部分,绩效工资与第13个月工资的关系属于相辅相成的关系,属于不同的发放渠道的问题,奖励性绩效工资,是扣发员工一部分绩效,工资作为
年底
奖励或者考核工资的依据,然而第13个月工资是根据职称和工龄在事业单位...
退休
教师
补发
13个月工资
答:
综上所述,
第13个月工资
只发基本工资以及绩效工资70%部分,因为它属于一种奖金,理论上我们可以把它理解成为年终奖,因为他的发放前提是要在年度考核合格以上的在编人员中实施。第13个月工资需要算入到
教师的
年度总收入当中,也要计算到社保的缴费比例当中,所以它就是一种年终的奖金,可以理解成年终奖...
教师
有没有
第十三个月工资
?
答:
一般情况下,老师是没有第13个月工资的,尤其是在中西部的地方。但是在东部一些发达城市,
教师的第13个月工资
还是能够按时发放的。
泰安宁阳在编幼儿
教师
有
13
薪吗
答:
没有。
教师的工资
有几部分构成,中小学教师的待遇是十三薪,其中幼儿教师是没有十三薪的,所以没有。十三薪是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的工资,就是
年底
双薪,每年第十二个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
。
教师工资
拿几个月的?第一年参加工作有
第13个月工资吗
?
答:
国内没有这样的政策,所谓一年
13个月
或者14
个月工资
的说法不过是每个单位或公司各自的单位用工政策而已,多出来的1-2个月的工资其实是一种福利性的红包而已,不过是固定的,甚至写在合同里的,而不像以前是老板按照每年的实际情况随意发放的。有的单位甚至有一年15-16个月工资的情况,但那也是他们单位...
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