22问答网
所有问题
当前搜索:
教师编试用期有五险一金吗
试用期有五险一金吗
?
答:
如果单位为了省事,没有依法缴纳社会保险,员工一旦发生工伤或疾病治疗,所有由工伤保险和医疗保险承担的费用都将由公司赔偿。所以转正后再补交的方式是不合法的。问题五:一般国企试用期交
五险一金吗
? 按照社会保险法,员工在
试用期间
也应该缴纳五险。问题六:三一重能试用期是否
有五险一金
有的,用人...
试用期有五险一金吗
?
答:
【法律分析】:1、
五险
是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。2、
一金
,不是法定的,所以在实际操作中,看各公司的效益情况,交或者不交,较多较少的问题。劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定
试用期的
最低起点是一个月。【...
试用期
没
有五险一金
合法吗
答:
法律主观:不合法。用人单位和劳动者可以在 劳动合同 中约定
试用期
,试用期包含在 劳动合同期限 内。法律规定,单位必须给职工缴纳
五险一金
,试用期也属于法律保护的劳动合同期限,所以试用期不交五险一金不合法。 《 劳动合同法 》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
试用期
没
有五险一金吗
答:
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
试用期
内
有五险一金吗
答:
1
、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定
的试用期
不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。3、现在有很多单位之所以口头约定试用期,不缴纳社会保险,的确
是有一
小部分公司是妄图逃避法定义务,但也 ...
有法规定
试用期
可以不交
五险一金吗
答:
没有这个规定,劳动法规定
试用期
也是要给员工交社保的(
五险
),住房公积金可以不交。
合同制老师和有
编制的
老师,有什么较大的区别?
答:
在编教师
由于有
编制
,并且随着工作年限的增长,工资也会增加,还会享受各种福利津贴和奖金,有的老师还有技校。并且学校给合同工的老师和在编老师缴纳
五险一金的
比例也有所不同,一般在编老师缴纳的比例比较高。三、结语由此看来,在编老师和合同工
教师的
工作年限和薪资待遇都有非常大的差异,这也是为什么那么...
事业单位
试用期有五险一金吗
答:
法律分析:事业单位(合同制)
试用期是
应当为劳动者缴纳
五险一金
的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会...
现在单位
试用期有五险一金吗
答:
试用期有
没有保险得看你找的企业是否正规。。如果正规的企业,一般情况下是会给你直接上保险的,另外,很多时候企业不会把你签订的劳动合同给你,按照法律来讲,个人手里是应该保留一份劳动合同的,实际上是很多企业都不同意把劳动合同给你一份。。这个你要有自己的心里准备啊 ...
事业单位
试用期
一年内
有五险一金吗
?
视频时间 01:23
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜