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教师调动教育局不放人
教师调动
,原单位
不放
怎么办
答:
教师调动
,原单位
不放
,可以直接和
教育局
沟通。教师聘任制是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置。聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度教师法明确规定,学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。由学校或者其他...
教师
服务期已满,通过考调考到其他地方学校,
教育局不放人
违法吗
答:
教师
工作满5年方可申请
调动
指在5年内不得申请调动到其他单位,但公开遴选除外,因此可以参加公务员考试。州委组织部《关于进一步重申稳定乡镇干部队伍落实乡镇工作人员待遇有关事项的通知》(文组发_2016_3号)规定:“新录(聘)的乡镇公务员和事业单位工作人员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。在...
公办
教师
辞职,学校和
教育局
都
不放人
,直接走,自动离职的话,档案问题怎么...
答:
自动离职的话档案在原单位会保存三年,找到新单位后可以直接把档案转到新单位。人事管理档案保存期限:1、已办理离职手续的员工,其人事管理档案保存期为两年,从《离职(
调动
)交接表》中核准的日期为依据计算;2、未办理离职手续但实际已离开公司的人员,其人事管理档案保存期为三年,以当事人所在部门出具...
教师
满五年
教育局不放人
答:
法律分析:可以先于
教育局
协商,协商不成可以向当地劳动监察大队举报或者向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
服务期满
教育局
有权
不放人
吗
答:
可以调走的。之前也是在编的
教师
,考上了之后了,人社部门直接下调令,可以拿着调令去
教育部门
提档案。不存在
不放人
的说法。其实,当初你在资格审查的时候,是需要提供同意报考证明的。如果没有这个步骤,估计就是比较麻烦点的。由于你们签订有协议,所以你辞职是不会让你走的,如果你强行走人,单位有两种...
公办
教师
,如果中途辞职,
教育局
是否会扣住档案
不放人
?
答:
由于你们签订有协议,所以你辞职是不会让你走的,如果你强行走人,单位有两种处理方式:1.单位将按照辞退处理;一般这种情况,如果你回单位办理辞退手续的话,档案将按规定返回到人才交流中心。2.这是大多数单位的做法,由于你没有履行合同,单位既不同意你辞职也不会让你辞退,就是为了不移交你的档案...
教师
调工作校长
不放
怎么办
答:
法律分析:
调动
原单位
不放
,这个能够协商解决,很好的沟通交流一下,实在不行可以和
教育局
沟通一下,交流一下。劳动者可以申请劳动仲裁,或者向当地人民法院提起诉讼,控告学校限制行动自由。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
我想
调离
原单位,校长
不放人
怎么办?急急急!!最好有法律方面的专家帮帮...
答:
起诉状内容内容:当事人的自然情况,包括当事人的姓名,性别,年龄,民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况,使原、被告特定化。诉讼请求和所根据的事实与理由,这部分是起诉状的主要内容。原告要在起诉状...
教育局不
同意辞职的情况下怎么办
答:
法律分析:可以协商解决。学校和
教育局不
同意
教师
辞职,一般有三个理由: (1)双方签订的劳动合同未到期,教师单方面提出辞职属于法律违约行为,理赔清楚才可以辞职;(2)师资短缺严重,教育局和学校不愿意
放人
走,会以种种借口搪塞和阻挠教师辞职;(3)特别优秀的教师辞职,教育局和学校舍不得放人走,...
在编
教师
辞职
教育局不放人
答:
法律主观:在编
教师
辞职的流程是: 1、首先要提前三十天提出书面的辞职报告,经过学校相关负责人的签字同意后送往
教育局
人事科审批。 2、教育局相关科室将人员名单提交给教育局办公会议讨论。 3、经过会议讨论同意辞职的,到所在的学校办理辞职和交接手续。 4、辞职教师拿到学校相关证明后可到教育局...
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