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教育培训费记哪个科目
培训费
计入
什么
会计
科目
答:
培训费
计入管理费用会计
科目
。管理费用 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务...
员工
培训费
计入
什么科目
答:
员工
培训费
属于职工
教育经费
的范畴,具体的账务处理如下:借:管理费用—职工教育经费,贷:应付职工薪酬—职工教育经费,借:应付职工薪酬—职工教育经费,贷:银行存款。职工教育经费不超过工资总额的8%的部分可以在税前扣除。
继续
教育培训费
计入
什么科目
答:
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工
教育经费
”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。继续
教育培训费
计入
什么科目
?对于这一问题小编已经为你们...
培训费
怎么做账
答:
员工培训费属于企业管理费用,应该进入管理费用—
培训费科目
。职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工
教育经费
。1、计提时:借:管理费用—职工教育经费,贷:应付职工薪酬—职工教育经费。2、支付时:借:应付职工薪酬—职工教育经费,贷:银行存款。
公司
培训费
计入
什么科目
答:
公司
培训费
计入应付职工薪酬
科目
1、计提职工培训费时,会计分录为:借,管理费用。贷:应付职工薪酬--职工
教育经费
。发放职工培训费时,会计分录为:借,应付职工薪酬--职工教育经费。贷,库存现金/银行存款。2、如果是公司承担的可以计入-管理费用,也可以记录应付职工薪酬-福利费;因为在现在的柔性管理...
培训费
计入
什么
会计
科目
答:
培训费
一般是计入职工
教育经费
。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"...
培训费
发票入
什么
会计
科目
答:
1、企业如果是给别人进行培训,开出
培训费
发票,则需要计入公司收入,借:应收账款,贷:主营业收入应交税费-应交增值税-销项税额。2、如果企业是接受别的企业培训,则可以计入到职工
教育经费
或者培训费。借:管理费用-培训费/职工教育经费等,贷:应付账款/银行存款等。
员工
培训费
计入
什么
会计
科目
答:
员工
培训费
计入
什么
会计
科目
应付职工薪酬科目 计提员工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工
教育经费
发放员工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:银行存款。管理费用 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体...
支付职工
培训费
计入
什么科目
答:
发放员工
培训费
时,借:应付职工薪酬——职工
教育经费
贷:库存现金/银行存款
培训经费
是指甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。应付职工薪酬账务处理流程:1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴 借记“应付职工薪酬-工资”
科目
,贷记“银行...
职工
培训费
应计入
哪个
会计
科目
?
答:
职工
培训费
应计入应付职工薪酬
科目
,二级明细科目可设置职工
教育经费
。1.计提职工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费2.发放职工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行存款
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